【岐阜】経営企画本部/財務部/財務、税務、会計業務全般(メンバー~リーダー)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 財務
配属部署 経営企画本部 財務部
配属部署詳細

【配属部門】
経営企画本部 財務部 18名(部長含む/スキル・経験などを考慮して財務Gあるいは会計Gいずれかに配属予定)
・財務企画グループ:7名(50代:2名、40代:3名、30代:1名、20代:1名)
・CF経営推進グループ:3名(60代:1名、40代:1名、30代:1名)
・連結会計グループ:7名(50代:1名、40代:4名、30代:2名)
※財務部門のほとんどが中途入社者です。
 馴染みやすい環境の下、業務に慣れて頂けます。
※残業は月あたり20時間程度

仕事内容

【業務概要】
当社及びグループ会社を経理・税務・財務面から支え、統括することができ、幅広い知識と専門性を磨くことが出来ます。純利益やキャッシュフローの創出、コンプライアンスの向上など経営・事業に直結し、企業価値拡大に貢献する取り組みを通じて、企画力、提案力、リーダーシップ力を磨くことが出来ます。
※ご本人の適性や希望も鑑みた上で、ローテーションを実施します。
※また将来的には、海外グループ会社の財務/企画部門等でのマネジメントをして頂くことも可能です。
  -
【仕事の面白さ/魅力】
・当社及びグループ会社を経理・税務・財務面から支え、統括することができ、幅広い知識と専門性を磨くことが出来ます。
・純利益やキャッシュフローの創出、コンプライアンスの向上など経営・事業に直結し、企業価値拡大に貢献する取り組みを通じて、企画力、提案力、リーダーシップ力を磨くことが出来ます。
  -
【キャリアイメージ】
まずは当社財務部で経理、税務、財務のいずれかの業務に従事頂き、3~5年ごとのローテーションを重ねることで業務の幅を広げて頂き、リーダー、マネージャーへと成長して頂くことを期待しています。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】(1)会社内での全ての部署、業務(2)出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務

募集背景

グローバルな事業の拡大に向けて、経理・財務部門も体制を強化し、経理・財務の専門的見地から経営・事業を支えるため。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・上場企業で経理(連結決算、国際・国内税務などに従事した経験)(目安:5年以上)
・簿記2級程度の経理スキル
・大卒以上

歓迎/尚可

・海外の生産会社での赴任経験をお持ちの方
・英語力(目安:TOEIC600点以上)に加え、多言語使用が可能な方

勤務地

勤務地
  • 岐阜県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

■本社
岐阜県大垣市神田町2-1(養老鉄道 西大垣駅徒歩3分)

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】本社、東京支店、各事業場(大垣、大垣中央、青柳、河間、大野、神戸、大垣北、衣浦)及び海外拠点(会社が新たに開設する拠点も含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

国内拠点は岐阜県西濃地域がメインになるため、異動が発生しても多くの方は転居が不要です。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

リーダー採用の場合、試用期間中は裁量労働は適用されない。残業代を支給。

就業時間 08:15〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 525 万円〜850 万円
賃金制度

完全月給制

月給 280,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:525万円~850万円
月給:280,000円~400,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
  -
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
  -
年2回(6月、12月)に支給。昨年実績は6.8ヶ月/年
  -
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。

福利厚生

・各種社会保険完備:
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当(距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給)※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会 
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当:配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。(1ヶ月20,000円)
  -
■補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども
受けています。
  -
■入社後の教育研修制度
受入研修(2日もしくは3日)
職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
資格取得奨励金制度あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日123日★
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
  -
■有給休暇
入社後14日間 最高20日間
有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率:87.3%
  -
■産休育休
取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数:45日

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: