【ユニット推進事業部/企画職】プロモーション企画/上場企業/年間休日120日以上

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、15年連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証マザーズ(現グロース市場)への上場を果たしております。四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。

■上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M&Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。

主力製品・サービス

・営業支援事業
・日本全国の中小企業が抱える「営業課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。

・組織構築支援事業
・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。会員登録者数は50万人近くにのぼります。
・「在宅ワーカー」を活用した業務目標を支援するため組織構築やフロー構築の組織コンサルティングとして企業様をサポートしております。

・業務効率化支援事業
「在宅ワーカーの増加」や「働き方改革」により、新たな業務コミュニケーション課題も発生しております。
それらに対して、私たちはITツール開発を行うことでソリューションを提供しております。
《例》
・仮想バーチャルオフィス空間「メタオフィス」の開発と運営
・在宅ワーカー管理マネジメントシステムの開発と運営
・オンライン商談特化のビデオチャットツール「meet-in」の開発と運営

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • イベントの企画・運営
配属部署 ユニット推進事業部
配属部署詳細

事業部長:1名
営業メンバー:4名
企画メンバー:1名

仕事内容

■ユニット推進事業部とは?
当社は事業部ごとにサービスを分けて対応しておりますが、提供できる10以上のサービスをお客様に的確に提案・提供するために設立された営業精鋭部隊となります。

<具体的な仕事内容>
◇イベントプロモーションのマーケティング戦略立案
◇市場調査および競合分析
◇マーケティングプランの企画・提案
◇プロモーション活動の進行管理および効果測定
◇予算管理およびコスト最適化
◇デジタルマーケティング(SNS、ウェブ広告等)の実施
◇各種デザインの制作ディレクション

<商材・サービス>
当社は、営業や組織に関して課題を抱える企業に対し「自社開発ツール」と「在宅ワーカー」を活用し「再現性のある営業/組織の仕組みを構築」し、クライアントの課題解決に貢献しています。

少子高齢化社会の中で生まれる課題に対して、「業務効率化」と「在宅ワーカーの活用」により多様な働き方のできるプラットフォームを創造し、企業の経営課題と社会課題の解決を実現しています。

【入社後の流れ】
約1か月間にわたり、研修を受講していただくので未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。

【キャリアステップ】
・入社2年目でチーフに昇格
・入社3年目でリーダーに昇格
・入社6年目でマネージャーに昇格

当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、16年間増収増益を継続しております。新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、一緒に働く仲間を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・セミナーやイベントの企画、運営経験
・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方
・タッチタイピングが出来る方

歓迎/尚可

・広報、ブランディング経験
・様々な業界の企業との折衝経験
・対企業に対する新規営業経験
・経営層との折衝、交渉経験
・社会に貢献していきたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きで、お節介な方

【求める人物像】
・できない理由よりもやれる方法を模索し前向きに取り組める方
・お客様のために行動が出来る方
・将来のビジョンや夢を明確に持っている方
・社会、周囲のために行動できる方

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

※原則オフィスワーク

勤務地住所

【東京本社】
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

本採用と条件面の変更なし

就業時間 09:00〜18:30
休憩時間 90分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 312 万円〜750 万円
賃金制度

完全月給制

月給 260,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
260,000円〜500,000円
固定残業代
66,402円〜127,696円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:350万円~649万円
月給:26万円以上+インセンティブ+賞与
※固定残業見込み45時間を含む:66,402円~(給与により変動)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします

【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【賞与】
4回以上(半期ごと/毎月支給)
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。

【年収例】
650万円(24歳・2年目・営業/月給40万円+インセンティブ)
1000万円(28歳・5年目・マネージャー/月給70万円+インセンティブ)
1200万円(31歳・7年目・事業部長/月給80万円+インセンティブ)

福利厚生

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)※通勤手当と合算
■通勤費(上限2万円/月)※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度(有給奨励日)
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当

【職場環境】
\ 快適なワークスペース/
目黒に移転したNEWオフィスで働ける!
■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース
■休憩スペース(マッサージチェア付きの個室休憩室あり)
■給湯室(ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備)
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■社内にオフィスコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
■ノートPC・携帯貸与
■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日120日以上>
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇

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