【福島(郡山)】調査/土地管理担当【土地の調査、周辺住民への説明など現地への訪問する業務がメインとなります】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59%の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。

主力製品・サービス

・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 営業事務・アシスタント
  • カスタマーサポート
  • その他
配属部署 東日本営業部 宇都宮支店 郡山営業所
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

■太陽光発電システムの設置に関わる土地の調査および行政や顧客対応など現地に出向く仕事がメインとなります。

【詳細】
・営業が見つけた土地へ出向き、太陽光発電システム設置が可能かの確認作業
・営業への確認(購入する土地の範囲や土地利用状況に関する、情報取集依頼。調査結果のフィードバックや収益再計算依頼。)
・施工への引継ぎ(施工図面の作成及び協力会社への見積依頼及び確認)
・地盤調査、引抜調査、電力会社との現地確認
・行政や地元の方への対応(住民説明会の実施、許認可取得に伴う図面及び書類作成や業務工程管理)
・行政や近隣地権者様との現地立会業務

※一部事務もございますが、オフィスワークが中心ではございません。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・普通自動車運転免許(AT限定可)※運転することに抵抗のない方
・営業や販売、サービスなど顧客対応経験がある方

歓迎/尚可

・土地の調査や測量などのご経験をお持ちの方
・行政機関と折衝されたご経験をお持ちの方

学歴不問 業界未経験歓迎!

勤務地

勤務地
  • 福島県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

郡山営業所
所在地:〒963-8014 福島県郡山市虎丸町21番10号EME郡山ビル2階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

敷地内喫煙可能場所あり

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

給与変動なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 356 万円〜356 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆月収 247,238円~
 基本給:195,000円
    +
 固定残業手当(20時間分):32,825円~
 ⇒残業の有無に関わらず、20時間の固定残業手当を
   支給しております。
 ※人事制度の変更により、みなし残業時間を35時間→20時間に変更となりましたが、
  減少した15時間分の固定残業手当を調整手当として19,413円支給します。

◆賞与あり(年2回)※算定期間有
◆昇給あり

・交通費全額支給
・各種手当あり
 ∟時間外
 ∟資格
  (会社規定あり)
 ∟家族
   配偶者1万円/子1人につき5000円)
  ※入社4か月から支給、扶養家族に限る

福利厚生

・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用
・社内FA制度
・部活動制度(フットサル)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日  週休2日制
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、
ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります

有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
育児のための勤務時間変更
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休業 等

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