【VMT】セキュリティエンジニア

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発
Webシステム開発
Webセキュリティサービス

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
  • 情報システム・社内SE
  • ネットワークエンジニア
  • その他
配属部署 バルテスグループ会社/システム開発会社バルテスモバイルテクノロジー
配属部署詳細

バルテスグループ会社の中で
システム開発会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。

バルテスモバイルテクノロジーでは
アプリ・WEBシステム開発とセキュリティを主軸に事業展開しております。

グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、
お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。

・出社比率:リモート比率8割(週4日リモート)
・残業時間:20時間程度/月
・フレックス:コアタイム導入(10:00~15:00)
・有給消化率:約80%
・休日:土日祝、完全週休2日制(年4回土曜日出勤あり)、
 夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり

仕事内容

Webサイト/Webアプリ・スマホアプリ・IoT機器などを調査し
システム上の弱点やセキュリティリスクを洗い出す業務です。
そのために、対象のシステムやアプリに対して疑似的攻撃を行い、
脆弱性や耐性を診断します。

【具体的には】
・Webサイト/Webアプリケーションの脆弱性診断実施
・ネットワーク機器/サーバ等のプラットフォームの脆弱性診断
・社内インフラのセキュリティ対策
・社内/社外のセキュリティコンサルタント

【この求人の魅力】
■セキュリティスペシャリスト
親会社のバルテスはソフトウェア品質の専門会社。
その品質・テストのノウハウと、幅広いセキュリティ領域の案件により、
特別な経験を積むことが可能です。

■大手にはない裁量
セキュリティ診断部門は急拡大中の組織であるため、
マネジメント等のポジションも視野に入れたキャリアアップが可能です。
また、基本的に一人もしくは少数でPJを進めることが多く、
主担当として裁量を持った業務を行えます。

■柔軟性の高い勤務体系
フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務(リモート推奨)

■手厚い教育支援
・3ヶ月の外部研修 ※未経験のみ
・3ヶ月のOJT
・トレーニー期間のフォローアップ体制
・資格支援金+手当
・CTFなど有志のカンファレンスや外部研修参加支援など

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・何かしらの脆弱性診断ツールを使っての業務経験がある方(Vex/AppScan/WebInspect/BurpSuite/OWASP ZAPなど)

歓迎/尚可

・Webシステム開発 実務経験2年以上
・インフラ系の経験がある方
・スマートフォン開発経験がある方
・チームリーダーとして業務を推進してきた方

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモート比率8割(週4日リモート)

勤務地住所

■東京本社
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
(半蔵門線「半蔵門駅」直結徒歩1分、有楽町線「麹町駅」出口3 徒歩5分)

■大阪本社
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
(地下鉄「本町駅」22番出口より1分)

他、契約先各社

※在宅勤務制度あり

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中の待遇に変動なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※フレックスタイム制有(コアタイム10:00〜15:00)
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜750 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

【諸手当】
・インセンティブ手当
・時間外手当全額支給
・家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・役職手当
・JISEDAI手当(住宅補助)
・在宅勤務手当
・社外勤務手当

※各種制度には規定あり

【給与改定】
年1回

【定年】
60歳

【評価制度】
当社では、
 ・技術能力評価
 ・コンピテンシー評価
の両面から考課をおこなっています。
実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。
また客先への常駐が多い場合は、
お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。

福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇(生理休暇)
・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日数:120日以上】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇(2日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(パートナーシップを含む)
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

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