【VMT】セキュリティ診断部門(部門長)/東京・大阪

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発
Webシステム開発
Webセキュリティサービス

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • CxO
  • その他
配属部署 サイバーセキュリティ対策部
配属部署詳細

バルテスグループ会社の中で
システム開発会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。

バルテスモバイルテクノロジーでは
アプリ・WEBシステム開発とセキュリティを主軸に事業展開しております。

グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、
お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。

・出社比率:7~8割(リモート推奨)
・残業時間:20時間程度/月
・フレックス:コアタイム導入(10:00~15:00)
・有給消化率:約80%
・休日:土日祝、完全週休2日制(年4回土曜日出勤あり)、
 夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり

仕事内容

■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です!
当社は2012年10月、Web・モバイルアプリ開発をメインに立ち上がりました。
ソフトウェアの品質向上をトータルでサポートしていく専門家集団として
幅広いソリューションを提供しております。

その中でも当社のセキュリティサービスは急激な成長を遂げており、
お客様からの依頼も着実に増加している状況です!

【業務内容】
サイバーセキュリティ対策部の部門長として下記業務をお任せします。
・ 部長職として部門全体のマネジメント(進捗管理、要員管理、予算策定/管理など)
・ 事業拡大に伴う新規/既存サービスの推進
・ 取引先企業との顧客折衝
・ 既存サービスにおけるビジネスモデルの再構築、およびオペレーションモデルの構築
・ 新規サービスの企画/構築/運営情報収集/調査/分析など部門全体の推進、取り纏め 等
・ サービスマネジメント(技術およびインシデント管理等サービス維持全般に関する管理)
・ セキュリティエンジニアの採用における面接

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大による管理職の募集です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・マネジメント経験
・セキュリティサービス企業での就業経験
・セキュリティ実務経験
・顧客折衝経験

歓迎/尚可

・新規サービスの計画/展開経験
・エンジニア採用のための面接対応経験
・セキュリティ分野のマネージャーの経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモート比率7~8割(リモート推奨)

勤務地住所

■東京本社
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
(半蔵門線「半蔵門駅」直結徒歩1分、有楽町線「麹町駅」出口3 徒歩5分)

■大阪本社
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
(地下鉄「本町駅」22番出口より1分)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中の待遇に変動なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※フレックスタイム制有(コアタイム10:00〜15:00)
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1500 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 550,000円〜1,000,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

【諸手当】
・時間外手当全額支給
・家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・役職手当
・JISEDAI手当(住宅補助)
・技能手当
・在宅勤務手当
・社外勤務手当

※各種制度には規定あり

【給与改定】
年1回

【定年】
60歳

福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇(生理休暇)
・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日数:120日以上】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇(2日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(パートナーシップを含む)
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

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