<東京本社>新設組織でのデジタルマーケティングの企画・運営

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【配属予定部署の組織体制】
※10月の組織始動に向けて社内異動調整中だが、
　部長1名の直下にスタッフ7名を予定
　(様々な分野の部門より異動予定)

【配属予定グループの体制と役割分担】
◆部長…全体のマネージメント

◆WEBマーケティングチーム (3～4名予定)
…WEBサイトと連携したデジタルマーケティング・MAの企画/運営

◆デジタル営業推進チーム (3～4名予定) ★今回の配属予定ポジション★
…全社単位でのSalesForce活用促進・定着化・2階建て部分の構築立案・運営管理

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
全社のDX推進を統括すべく横串し連携を図り、
「新たな価値の創造」と「競争力強化」に繋げること

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
更なるDX化に向けて専門部署を設立し、一層のデジタルマーケティング戦略強化を図る。
将来的には全社のDXを担うが、当面は営業・マーケティングのデジタル化推進が主な役割。

まずは全社にてSalesforceの利活用していくため、
利用フォロー・活用事例などの発信・改善要望などの取りまとめ、
神戸製鋼所やコベルコ建機日本等との情報連携などを行っていただきながら、
勉強会やマニュアル作成などを行っていただきます。

その後、営業・アフターセールス業務とマーケティング機能強化を実現するための
導入戦略の企画・推進を行っていただきます。

<補足>
2024年4月より親会社である神戸製鋼所の主導でグループにてSalesForce導入開始。
弊社直下の販売会社であるコベルコ建機日本への導入サポートも含めてご担当戴き、
ゆくゆくはSalesForce導入・運用だけではなく、
各部門毎に行っているDX推進業務も担って戴く想定となっております。

<想定業務内容>
①Salesforceの全社活用及び定着化推進
・全社および国内関係会社への推進とフォローアップ
・利活用トレーニングの実施
・Salesforce社との連携窓口業務
・活用事例・レポート・ダッシュボード事例の展開
・マニュアル・FAQ情報の作成および展開
・開発部門・品証部門へ情報提供する為の営業情報の整理・抽出・反映

②営業・サービス業務改善およびマーケティング機能改善の為の
　Salesforce活用戦略企画・実行
・Salesforceデータに基づいた事業戦略の企画・実行
・MA(マーケティングオートメーション)の有益情報連携

③Salesforceの運営・管理業務全般
・組織変更・異動に伴うユーザーローカル改廃
・関係会社利用時の契約・導入サポート

【魅力・やりがい】
・新たに新設される部署で、新たな取組を行うため、
　ある程度の裁量を持ち自由に企画が出来る。

・海外を含むグループ全体のDX推進を担う部門であり、
　事業全体を見通すことが出来、また活動範囲が広範に渡り、業務のスケールが大きい。
　(将来的には約20社の海外現地法人や関係会社に携わる可能性あり)

【キャリアパス】
これから新設される部署の為に詳細ははまだ未定ですが、
同部署でのキャリアップまたは本人希望や部署の人員状況によっては、
下記記載の部署等へのローテーションの可能性がございます。

・DX推進・データ分析系の部署 (グローバルIT推進部など)
・商品プロモーション系の部署 (新事業・クレーン・商品企画)
・販売会社での販促・マーケティングの部署

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

全社単位でのSalesForce活用促進を進めていく中で、
戦略の企画・推進・構築立案・運営管理をする部門を新設することになり、
中核となる人材を募集しております。

【事業会社において下記いずれかのご経験をお持ちの方】
①Salesforceを活用した企画立案・利用推進・運営管理

②他システムを活用した企画立案・利用推進・運営管理
　(kintone・Tableau・CRM・MAなど)

・Salesforceと他システムとの連携の立案などの経験者
・Account Engagement (旧Pardot) の運用管理の経験者
・コミュニケーション能力・チームでの協力能力
・問題解決能力と柔軟性
・海外スタッフとメールでのコミュニケーションが取れること
　(目安:TOEIC500点以上)