【東新宿】◆総務部マネージャー候補/賞与年2回

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。

主力製品・サービス

■設計・施工管理  
長年培ってきた経験とノウハウをもとに、小売や飲食、アパレルといったチェーンストアのお客様のニーズにきめ細やかに対応。業種や規模を問わず、「お客様の思い描く」店舗づくりを具現化します。

■設備メンテナンス 
電気設備や空調設備、給排水設備など、店舗運営にかかわるすべての設備を一括管理します。緊急トラブル対応も、トラブルを未然に防ぐ定期点検、法定点検も実施!

■機器メンテナンス 
電子レンジや冷蔵庫、厨房什器、販売什器、ショーケースなど、各種機器の修理やクリーニング、定期メンテナンスで資産価値の維持・向上に貢献します。

■清掃
安心・安全で快適な環境を実現します。建築美装や施設機能再生のための特殊施工にも対応します。

収益モデル

店舗設計・管理受注収益

チェーン店舗の本部(本社)と直接取引し、継続的に案件があるので、業績は安定しています。財務体質も良好です。

主要顧客

イオングループ内外の様々な企業がクライアントです。
全国にチェーン店舗を展開する大手上場企業を中心に、多数のお取引があります。
(例:ファストファッションのアパレルチェーン、外資系の大手カフェチェーン等)
最近では、世界に数店舗しかない最新の大型カフェの施工実績もございます。

仕事内容

職種 管理
職種内容
配属部署 管理統括 管理本部 システム・総務部
配属部署詳細

システム・総務部は14名の部員が所属しています。
総務担当と、システム担当と分かれており
総務担当は、大阪勤務者も含め6名です。

仕事内容

ファシリティをはじめ、総務全般をご担当頂きます。
実務はもちろんですが、総務担当6名のマネジメントもお願い致します。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める範囲

募集背景

部門体制強化のための採用です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・総務経験
・マネジメント経験
└5~6名のマネジメントをご担当頂きます。

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

出社がメインです

勤務地住所

■本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階
 最寄駅:東新宿駅<都営大江戸線・東京メトロ副都心線>

就業場所の変更の範囲

会社が定める範囲

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

【エージェント向け情報】
現時点では可能性は低いです。→管理部門が本社メインの為
今後の事業展開次第では、転勤のご依頼をさせていただく可能性があります。
また、グループ会社のため出向の可能性もゼロではありません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

雇用期間中も待遇に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 580 万円〜680 万円
賃金制度

日給月給制

月給 420,000円〜485,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【残業代・各種手当について】
・管理職のため、時間外支給は対象外です。
・資格手当があり、保有資格に応じて資格手当を支給致します。

【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。

【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分を含んだ金額です。
実際の年収は、賞与支給額によって変動いたします。

【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■深夜手当(全額支給)
■通勤費(全額支給)
■資格手当
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職一時金制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度(企業型・個人型同時加入可)
■時短勤務制度(実績多数)
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日:118日(2年連続UP!)
■有給休暇:初年度10日間法定通り
■産前産後休暇・育児休暇
■その他
各種慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇・アニバーサリー休暇 など

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