東京/プロダクトマネージャー・WEBディレクター■法人向け管理システム/ディレクター経験者向け

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • プロジェクトマネージャー
配属部署 クライアントP&M本部 プロダクト統括部 法人プラットフォーム企画部 CONNECT第1G
配属部署詳細

■組織体制:
プロダクト統括部は、法人企業の顧客体験価値を上げるために、当社が保有する全サービスの法人向けプロダクト施策を推進しています。
本ポジションに関しましては、エンジニア・ディレクター含む14名のメンバーと一緒に施策を推進いただきます。
(20~30代が中心、中途入社の方も多く活躍いただいております)
開発組織とも一緒に働くことから、チーム内で協業しながらプロダクト作りが可能な環境です。

仕事内容

■職務概要:
中途採用業務全般を一元管理できる法人向けシステム「doda CONNECT(デューダ コネクト)」のサービス企画、ディレクション業務をお任せいたします。
本ポジションの方には、まずは「doda CONNECT」の中でも最も重要な機能である応募者管理領域、または総合TOP領域を担当いただきたいと考えております。

「doda CONNECT」とは:
「doda CONNECT」は、「doda」が提供する各種サービスの利用と管理を一元化した企業の人事担当者向けプラットフォームです。
これにより、「doda」利用企業は管理画面でサービスごとの進捗状況を確認することが可能となります。
2023年5月にサイトリニューアルを実施しており、今後更なる人事課題解決のサポートに繋がるサービスを拡充していきます。

■職務詳細:
上流工程~リリースまで、一気通貫でミッションとしてお持ちいただきます。
入社後はまず現状のスクラム体制の中に入っていただき、少しずつ企画をお任せしていく予定です。
「doda CONNECT」では、既存のグロース企画に加え、革新的な顧客体験向上を目指した企画を複数検討中です。
(キャリアや志向性に合わせて、アサインするテーマは決定予定です。)

・WEBサービス企画
├サービスコンセプト・ターゲット設定
├プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定
├ユーザー体験設計
├施策詳細化(サービス要件定義・画面要件定義・分析要件低後など)
├数値分析(WEBアナリティクススキル)

・関係部署との調整、折衝
├企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施

・ディレクション業務
├WF作成
├要件定義書作成
├制作~開発フェーズにおける進行管理
├UAT

■働き方/就業環境について:
・リモートワークを積極的に実施しており(週4日リモートワーク)、始業&終業時間の柔軟な調整も可能なため(コアタイムあり)、ご自身のワークスタイルに合わせやすい環境です。
有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
・月の平均残業時間は15時間程度となります。
・始業&終業時間の柔軟な調整も可能なため(コアタイムあり)

従事すべき業務の変更の範囲

※職種の変更範囲:会社の定める職種
(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

法人向けサービスの企画/ディレクションのご経験

歓迎/尚可

・サービス/機能の要件定義、UI/UX設計、仕様策定の経験
・人材業界でのご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・週4日リモートワーク
・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)

■通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)

勤務地住所

■大手町オフィス
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

喫煙環境

その他

※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※管理職の場合6か月
※待遇等変化なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態
(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/9:30‐18:30 
(コアタイム:11:00‐16:00)
休憩/60分

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 460 万円〜720 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
311,300円〜487,200円
固定残業代
72,800円〜113,500円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

■予定年収:4,600,000円~7,200,000円
■月給:383,100円~600,700円
■月額基本給:311,300円~487,200円
■月給固定額:72,800円~113,500円

※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として72,800円~113,500円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

■半期年俸制
■昇給:有(年2回 ※2023年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

福利厚生

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: