【電気工事の現場管理者】福利厚生充実/完全週休2日制/風通しの良い環境/将来性・安定性が抜群の情報インフラを支える仕事

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

電気通信事業

-CATV伝送路構築工事・集合住宅導入工事・宅内工事
-FTTHサービス工事・集合住宅導入工事
-移動体通信関連工事
-各種電波障害対策施設の調査・設計・施工・保守・コンサルティング業務

-アンテナ・FTTH・HFCによる、テレビ・インターネット・電話の設備構築業務
-企業向けLAN構築設計・工事・保守業務
-デジタル放送受信に伴う集合住宅並びに戸建住宅改修工事(地上・衛星)

-上記各号に付帯するすべての業務

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 施工管理
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

「株式会社ライフスクエア」は、インターネット、テレビ、携帯電話などの電気通信工事、集合住宅のインターフォン交換工事、LED照明導入工事などの電気工事を得意とする建設業の会社です。

今回当社では事業拡大に伴い、店舗へのセルフオーダーレジの設置や店舗のリモデル工事などの電気工事・電気通信工事の現場を管理する現場管理者を募集しています。

■仕事内容
新規の電気工事・電気通信工事の現場の管理をお任せします。

【具体的には・・・】
新規案件受注の際、以下の業務を実施して、現場管理をします。

・新規案件に必要な工事技術を習得のうえ、協力会社へOJTを実施し、協力会社で現場を回せる体制を作る
・現場の工程管理
・資材等の手配
・クライアントとの打ち合わせ・折衝
・事業の収支管理

○現場稼働と管理業務の割合は半々です。

【担当が想定される現場】
・SOK(セルフオーダーレジ)
・GEN.4(マクドナルドのLAN配線基幹システム)
・分譲マンションのインターフォン交換工事
・店舗・テナントのリモデル

今まで培った技術、知識、ご経験を存分に活かしてご活躍いただけるポジションを用意しています!

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

更なる組織強化

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・普通自動車運転免許(AT可)
・第二種電気工事士
・電気工事全般の経験3年以上(3年未満の方も能力等により相談可能です)

歓迎/尚可

【歓迎条件】
・集合住宅の設備系工事、集合住宅新築改修工事、店舗のリニューアル工事等の経験

【求める人物像】
◎人柄・意欲重視で選考いたします!
・リーダーシップがある方
・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・素直な方
・論理的思考力のある方
・数字に苦手意識のない方
・成長意欲のある方
★ライフスクエアのビジョンや戦略に共感・賛同できる方

独立心、ベンチャー精神の強い方にピッタリのお仕事です!

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

足立事業所:〒121-0063東京都足立区東保木間2-6-4-1F
東京スカイツリーライン「竹ノ塚駅」徒歩20分

※現場は一都三県が中心です。
※現場稼働と管理業務の割合は半々です。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり

転勤の有無

有り

転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

■試用期間:3ヶ月(条件の変更あり)

【月給】
基本給:327,000円〜380,000円
+通勤手当、超過残業代

※ 経験・能力・資格などを考慮し決定します。
※上記月給には45,000円(26時間分)のみなし残業手当が含まれています。
  みなし残業手当を超過した分は別途全額清算します。
※その他手当の支給は本採用後になります。

就業時間 08:00〜17:30
休憩時間 90分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 350,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【月給】
基本給:327,000円〜380,000円
+住宅手当(15,000円)、家族手当(10,000円)、資格手当(3,000円~)、通勤手当、超過残業代

※ 経験・能力・資格などを考慮し決定します。
※上記月給には45,000円(26時間分)のみなし残業手当が含まれています。
  みなし残業手当を超過した分は別途全額清算します。
※住宅手当、家族手当、資格手当は支給条件に合致した場合に支給します。
 上記手当の支給は本採用後になります。

■昇給:年1回(7月) ※業績による
■賞与:年2回(7月・12月) ※業績による

【手当・待遇】
■交通費支給(公共交通機関利用の場合、上限20,000円)
■特別勤務手当(45,000円/月26時間相当のみなし残業代として)
■夜勤手当
■住宅手当(15,000円)
■家族手当(お子様1人目10,000円、2人目以降5,000円)
■役職手当(課長職25,000円、部長職40,000円)
■資格手当(3,000円~10,000円)
■制服貸与
■車・バイク通勤応相談

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定期健康診断(年1回)
■外部セミナー(受講料・交通費など会社負担)
■資格取得支援制度
■結婚祝い金(1万円~)
■慶弔見舞金
■社内レクリエーション(キックオフミーティング、納会など)
■会員制リゾートホテル、リゾートトラスト利用可能
■改善提案箱(毎月募集)
 ※投稿者にもれなく500円のクオカード支給
■ティー・コーヒーサーバー有

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

■休日:シフト制
■年間休日:112日

【休暇制度】
■完全週休2日制(月間9日休み、基本土日休み)
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(男性社員の取得実績あり)
■有給休暇
※夏休み・冬休みは有給休暇を消化する形で取得可能

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