【体制強化】金融機関向け開発・保守PJ　東証スタンダード市場上場/年間休日120日以上/離職率5%

• 運用・保守・監視

(記入なし)

金融システム事業本部の顧客先(大手金融機関)にてより幅広く顧客のニーズに応えるため、チームの体制拡大・強化をお任せいたします。

【具体的には】
・Webアプリケーション開発チーム全体を強化するため、要件定義～テスト工程までを担う新規チーム立ち上げ
・システム設計ができる人材の育成
・上流工程支援

【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】
資格取得時に一時金の支給あり!受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。

【安定した財務基盤】
設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。

【入社後のキャリアプラン】
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。

【研修制度等】
女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等

【働き方】
月当たりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。

■社風/環境
【定着率良し/長期就業可能】
月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと定期的にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。
結果として平均勤続年数12年、離職率5%前後を維持しています。

【働きやすさ】
女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。当社はこれらのうち「採用」「継続就労」「労働時間などの働き方」「多様なキャリアコース」の4つの項目の認定基準を満たしていると評価され、3段階中2段階目の2つ星に認定されました。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。

会社が指示する業務

組織強化による増員
【募集人数】1名

【当社の特色】
◎東証スタンダード市場上場/創立55年以上一貫した黒字・無借金経営
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
◎人を大切に考えている温かい会社
◎資格取得一時金あり!(受験費用補助もあり)

【必須経験・スキル】
◆以下のいずれかを用いたアプリケーション開発経験が5年以上あること。
　1)Java/JSP/Oracle
　2)Python/VBA/SqlServer
　3)C/C++

【歓迎要件】
　1)応用情報技術者資格保有者
　2)プロジェクトリーダーのご経験