【積極採用】システムエンジニア

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務内容】
顧客ごとのニーズに合わせて、企業のDXを支援するために要件定義、設計、開発、テスト、リリースに至る一連の業務を行っていただきます。
希望や適性に応じて、下記のいずれかの業務を予定しています。

①基幹システムの開発・導入
・プライムベンダーとして、企業のDXを支援するための基幹システムの開発全工程(要件定義~運用・保守)を担当します。
・お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズや機能追加を行い、高品質なシステムを提供します。
・システム構成はWebが主体で、規模は大小様々(年間規模~300人月)で、対象業界は金融、建設、不動産、流通、製造業等です。

【開発環境】
・言語:オープン系言語全般(プロジェクトにより異なる)
・実績:Java、JavaScript、Vue.js、TypeScript、PHP など

②自社製品を活用したDX支援
・弊社が提供している開発基盤「LaKeel DX」を導入していただいたお客様に対して、システムの開発全工程(要件定義~運用・保守)を担当します。
・お客様のビジネスプロセスを理解し、最適なソリューションを提供することで、業務効率の向上やコスト削減を実現します。

【開発環境】
・言語:TypeScript / JavaScript / Java など
・フレームワーク:Vue.js / Node.js

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大に伴う採用

採用人数 6〜9名

必須・歓迎要件

必須要件

・Web/オープン系言語での開発経験が3年以上ある方。
・高度な顧客折衝が発生するため日本語力がネイティブレベルの方。

歓迎/尚可

下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・PL、PM等を目指されたい方。
・プライム企業での就業経験。
・顧客業界、業務に関するキャッチアップに自信がある方。
・コミュニケーション能力に自信がある方。
・成長意欲の高い方。

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

・本社:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
(都営地下鉄三田線 御成門駅 A5出口 徒歩約3分、東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口 徒歩約4分)

※職種により、会社が指定する場所(客先常駐等)での勤務となる場合があります

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

社内禁煙(ビル内に喫煙室あり)

転勤の有無

無し

※転居を伴う転勤はありません

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件・待遇に変動なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

・就業時間 9:00~18:00(休憩1時間)
・裁量労働制

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 558 万円〜912 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・想定年収:558万円〜912万円
・月給: 410,000円~670,000円

※上記の額には固定残業手当(30時間分/ 78,000円~128,000円)を含みます。
※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。
※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。

<賞与>
・年2回(6月、12月)
※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり

<手当>
・通勤手当(1ヶ月定期代を実費支給(上限5万円))、時間外勤務手当

福利厚生

社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金)
・従業員持株会
・団体扱い保険
資格取得支援金制度
・出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等)
・死亡・高度障害見舞金制度
・無料ドリンク、社内マッサージルーム(Tip-top shape)、福利厚生サービス
・無料夕食ビュッフェ(LaMeal)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等
・年間休日日数:120日以上

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