【積極採用!!】プロジェクトマネージャー

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
配属部署 プロダクトサービス本部
配属部署詳細

配属先のプロダクトサービス本部は約240名の構成です。企業の「真のDX」を実現するパートナーとして、デジタルとビジネスのより良い関係を創り出すために、プロダクトサービスを展開しています。

仕事内容

弊社が提供している開発基盤「LaKeel DX」を導入していただいたお客様に対して、ソリューション/アーキテクチャーの設計・見積り・提案を行い、要件定義・体制構築・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクト(QCD)マネジメントを行っていただきます。

■「LaKeel DX」について:
「LaKeel DX」は、クラウド上で自由度高く高速なアプリケーション開発を実行することができるaPaaS型デジタルビジネスプラットフォームです。LaKeelシリーズの開発現場では、マイクロサービスアーキテクチャによるアプリケーションを開発しています。
マイクロサービスにより開発した機能部品を自在に組み合せ、「使えば使うほど便利になる」という当社製品のメリットを最大限に活用するためのコンサルティングサービスを提供し、お客様のDXの実現とITによる経営戦略への貢献の最大化を図ります。

■導入事例:
みずほフィナンシャルグループ様/楽天保険様/アース製薬様/トレードワルツ様/三菱商事様等、大手企業様への導入実績も多数ございます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大に伴う増員

採用人数 6〜9名

必須・歓迎要件

必須要件

・プライム案件のPM / PLとしてプロジェクト(QCD)マネジメントの経験がある方
・Web系言語でシステムの開発(要件定義~運用・保守)の一連の業務経験が5年以上ある方
・高度な顧客折衝が発生するため日本語力がネイティブレベルの方

歓迎/尚可

下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・顧客業界、業務に関するキャッチアップに自信がある方。
・コミュニケーション能力に自信がある方。
・成長意欲の高い方。

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

・本社:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
(都営地下鉄三田線 御成門駅 A5出口 徒歩約3分、東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口 徒歩約4分)

※職種により、会社が指定する場所(客先常駐等)での勤務となる場合があります

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

社内禁煙(ビル内に喫煙室あり)

転勤の有無

無し

※転居を伴う転勤はありません

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件・待遇に変動なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

・就業時間 9:00~18:00(休憩1時間)
・フレックスタイム勤務制度(コアタイム10:00~16:00)または裁量労働制(職務等級により決定)

時間外労働 有り

月平均29時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 708 万円〜1116 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・想定年収:708万円〜1116万円
・月給: 520,000円~820,000円

※上記の額には固定残業手当(30時間分/ 99,000円~156,000円)を含みます。
※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。
※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。

<賞与>
・年2回(6月、12月)
※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり

<手当>
・通勤手当(1ヶ月定期代を実費支給(上限5万円))、時間外勤務手当

福利厚生

社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金)
・従業員持株会
・団体扱い保険
資格取得支援金制度
・出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等)
・死亡・高度障害見舞金制度
・無料ドリンク、社内マッサージルーム(Tip-top shape)、福利厚生サービス
・無料夕食ビュッフェ(LaMeal)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等
・年間休日日数:120日以上

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