〈総務リーダー候補採用〉年140%成長!インバウンド業界で社会課題を解決するHRテックベンチャー!

• 総務

部長1名・メンバー1名

■過去最高売上、最高利益更新!/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー/新規事業も多数創出!労務・総務経験者”優遇”採用実施中!■

〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。

〔業務内容〕
当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

〔具体的な業務内容〕
まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。
・労務業務全般
・社内システム管理
・契約書管理
・コンプライアンス管理
・メンバーマネジメント
・その他付帯業務
当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。

〔採用の背景〕
当社の総務部門は部長1名、スタッフ1名の2名で構成されております。今回のポジションはスタッフの上長となります。今回のポジションはマネージャーに昇進いただくことを前提としており、総務部門全体の取りまとめをお願いしたいと考えております。

〔上長メッセージ〕
「管理部門のスペシャリストとして育てていきます!」
当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。

〔キャリアパス〕
総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。

(記入なし)

年140%ペースで成長していっており、管理部門を強化する必要があるため、ゆくゆくはチームマネジメントを担っていただける方を採用することになりました。

・給与計算業務2年以上
・マルチタスク(総務、労務など)経験

(記入なし)