【佐賀市|未経験OK|上場企業グループ|年間休日125日】 地質調査業務 / 月残業10時間以内 / U・Iターン歓迎 / 転勤なし

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

建設コンサル夕ン卜業 (測量/土木設計、地質調査、補償コンサルタン卜)

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

構造物の建設予定地の地質調査をお任せいたします。
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【業務詳細】
構造物の建設予定地における地質調査を担当していただきます。
発注者から預かった図面や数量表、設計書などのデータを基に、ボーリング調査を実施。
採取した土を調査・分析・試験し、得られた調査結果をデータ化して発注者に報告します。
*ボーリング作業自体は専門の業者に委託するため、機械操作の必要はありません。
*業務の大半は屋内での試験や分析作業になります。力仕事が少なく、細かい部分に気づき、気配りができる方に向いている業務内容です。
*現場では、ボーリング作業の安全管理や工程管理を行っていただきます。発注者の約9割が官公庁であるため、ウィークリースタンスの導入などで、ゆとりを持って業務に取り組むことができます。
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インフラ整備を開始する前に、地中の状態をしっかりと把握することは不可欠です。弊社が手掛ける地質調査業務は、河川や道路、橋梁などの構造物の安定性を確保するために、非常に重要な役割を担っています。
*東証グロース上場企業のグループ会社で、安定性抜群です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

私たちは、佐賀県で41年間にわたりインフラ整備を通じて地域の暮らしを支え、安全を守り続けてきました。今後も、新たな課題に取り組み、誰もが安心して暮らせるまちづくりを推進していきます。そのため、未来の佐賀を担う次世代の技術者を迎え、将来のリーダーとして育成していくことを目指しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★学歴・ブランク・転職回数不問
★課長・部長候補歓迎
★未経験者も歓迎します

歓迎/尚可

学歴・ブランク・転職回数不問、未経験歓迎 / 課長・部長候補も歓迎
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【こんな方におすすめです】
・自身のスキルを最大限に活かしたい方
・適正に評価される環境で成長したい方
・未経験の分野にも果敢に挑戦したい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・安定した企業で正社員として活躍したい方
・大規模なプロジェクトに携わりたい方
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【以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します】
技術士
RCCM
地質調査士
その他土木系資格
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【求める人物像】
慎重な性格の方や細かい作業が得意な方にぴったりです。
地質調査では、採取した土の試験や分析が非常に重要な業務の一つです。
採取した土は、そのままの状態で正確に試験・分析を行わなければ、信頼性のある結果を得ることができません。また、場合によっては作業を一からやり直すこともあるため、採取や移動の際には細心の注意が求められます。

勤務地

勤務地
  • 佐賀県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

佐賀市神野西4-18-25

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜799 万円
賃金制度

完全月給制

月給 290,000円〜670,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:350万円~799万円
月給:290,000円~670,000円
※経験・能力を考慮の上決定します。
※残業代は別途全額支給します。

福利厚生

各種社会保険完備

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日125日★
GW
夏期(5日)
年末年始(6日)
慶弔
産前産後・育児
介護
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◎抜群のワークライフバランス◎
私たちは、「プライベートが充実してこそ、仕事にも集中できる」という信念のもと、働き方改革に積極的に取り組んでいます。完全週休2日制はもちろん、営業部門と技術部門が連携し、業務量のバランスをしっかり調整することで、技術者の負担を軽減し、業務の偏りを防いでいます。その結果、ほとんどの技術者が定時に帰宅でき、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。また、夏季休暇(5日)や年末年始休暇(6日)を含めると、年間休日数は県内業界トップクラスです。

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