採用代行営業職

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■セールスカンパニー
・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング
・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援
・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング
・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング
■HRカンパニー
<販促支援事業(BtoC)>
・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問)
・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務 等
<採用支援事業>
・採用コンサルティング&アウトソーシング
<スタッフィング事業>
・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 個人向け
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<概要>
私たちは「採用支援領域」の全般を担っており、
企業の人不足に対する課題を、採用企画から媒体提案、運営・ディレクションまで様々
な手法を駆使し支援しています。

<募集職種>
営業担当とはなりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、
それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割をお任せします。

<職務内容>
媒体の選定、応募から内定までの運用、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など
「採用」に関わる全ての業務を担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、
それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。

・媒体の知見
・応募から内定までの運用知見
・大学コネクション
・説明会代行
・リファラル採用など
「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。

【稼働案件例】
■媒体提案
└欲しい人材を見える化し、適切な媒体をミックスさせながら提案していきます

■オンサイト型採用支援
└クライアント先に常駐し、採用における全ての運用を請け負う

■リモート型採用支援
└クライアントの採用において運用工数の多い部分を切り抜き、弊社で代行

■説明会運用代行
└資料の作成から当日の登壇までを支援

各企業の課題に合わせたプランをつくり提案していきます。

一例)
9:30       出社(メール確認)
10:00~14:00 応募者対応、応募管理業務
14:00~15:00 休憩
15:00~16:00 新規採用戦略立案
16:00~17:00 派遣会社担当者とのミーティング
17:00~18:00 グループ長との採用進捗と改善案MTG
18:00~18:30 引継ぎ確認

従事すべき業務の変更の範囲

ご本人のご意向に合わせて職務・部署等の配属変更があります。

募集背景

<採用業務を牽引していただけるメンバーを募集します>
これまでの支援実績が評価され、クライアント・自社内ともに依頼が増えている状況。
そこで今回、さらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

★経験者採用

下記経験をお持ちな方を対象といたします。
・求人広告代理店で営業経験 1年以上
・人材業界の営業経験 1年以上
・無形商材の営業経験 3年以上

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

在宅8:出社2の割合です。
※週1回程度出社を想定しています。
※研修中は状況に応じて、出社頻度が上がります(週2~3日目安)

勤務地住所

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
<アクセス>
ゆりかもめ線 東京ビッグサイト駅 徒歩4分
りんかい線  国際展示場駅   徒歩5分

※商談などでクライアント先へ向かっていただくこともございます(直行直帰可)

就業場所の変更の範囲

基本的にはありませんが、キャリアアップ、キャリアチェンジ等に合わせて打診の可能性があります。

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所有

転勤の有無

有り

基本的にはありませんが、キャリアアップ、キャリアチェンジ等に合わせて打診の可能性があります。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件は本採用と同じです。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制
(9時30分出勤18時30分退社を基本とするが、担当業務により変動あり)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 336 万円〜336 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給 280,000 円 –
■月給:28万円~
※半期年俸制210万円~
(想定年収336万円~)
※半期年俸制とは、給与金額を半年単位で決定する給与形態のことです。
 半期年俸額の、1/6を月々支給致します。

上記月額には固定残業代として月73,080円~(45時間分)が含まれています。
45時間を超えた場合は追加支給

<その他手当など>
・給与改定 年2回(4月・10月)
・決算賞与(業績による)
・交通費全額支給
・残業手当(超過分を追加支給)
・通信手当(在宅勤務手当)

福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・健康診断
・表彰制度
・慶弔見舞金
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金(3万円)
・副業可能 ※規定あり
・時短勤務制度
・社員紹介お礼金
・産休・育休制度
・クールビズ導入
・新規事業起案制度
・イベント補助金制度
・看護休暇・休業制度
・介護休暇・休業制度
・高額医療費一定額補助
・社内イベント(参加自由)
・提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日126日> ※2024年度
土日・祝日 完全週休2日制

・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(4日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・育休/産休(取得・復帰実績あり)
・ハッピーウエディング休暇(5日)
 ∟有休とあわせて9日ほど休みを取り、新婚旅行に行く社員も

◆傷病休暇(体調が優れない際に、年5日まで取得できる特別休暇)
◆エフ休暇(女性特有の体調不良の際に、月1日取得できる特別休暇)
◆リフレッシュ休暇(勤続1年経過後、毎年3日間付与)
◆5年勤続記念休暇(勤続5年経過毎、3日間付与)
◆出産応援休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です

<有給休暇>
4/1~9/30入社の正社員
 ∟入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与
10/1~3/31入社の正社員
 ∟入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与

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