【事業子会社設立: 立ち上げメンバー募集】インセンティブ充実!※営業として圧倒的に成長したい方へ

• 法人向け

※2024年7月に社名変更をしました。

当社は、設立11年目のまだまだ若いベンチャー企業です。
ここ最近の3年間は新型コロナウィルスの影響で、大阪への新規出店をストップしたり、
新たな挑戦や思うように事業計画を実現できずにいた期間でもありましたが、
11期目を迎え、もう一度 事業拡大や新商品展開、拠点展開など、再度アクセルを踏んでいきたい、
そのために今回100%子会社の設立をしました。

Freex
今回の募集はグループへ出向して頂き、法人向けの通信事業の立ち上げメンバーとして活躍して頂きます。

当社は学歴や過去の経験などは関係なく、出した実績に応じてデジタルに評価していくため、
若いうちから活躍したい、次のポジションへ行きたい、実績を出した分の評価を得たいという方には、
非常にマッチするのではないかと思います。

ここから事業拡大していく中で、一緒に目標達成を目指していく将来の責任者を募集しています。

情報通信に関して飲食店や美容院、不動産業など幅広い業種の経営者の方に
コスト削減や業務効率のアップに関する提案を行っています。
最適なプランをご提案させていただき、お客様のビジネスコミュニケーションをトータルにサポートしております。

中小企業様をメインとした法人向け、または普段みなさんが利用している飲食店や美容院などの店舗を中心に、モバイルや通信機器や、ホームページやインターネット関連の商品を提案していく営業職となります。

お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。(※飛び込み営業は行いません)
商品に関しては時代の流れや、世の中のニーズに沿った商品の取り扱いを今後も検討していきます。

【具体的な業務】
・お電話でアプローチ
・訪問してオーナー様へ直接、商品プレゼン
・ご契約後、適宜オンラインサポートやフォローアップ

【仕事を通じて得られるスキル】
・社内外に向けてのプレゼンテーションスキル
・数字分析
・課題のヒアリングや問題解決能力
・目標を掲げてそれを達成していく思考、リーダーシップ
・目標達成に対するプロセス管理

まずは、新規開拓の営業職として業務を開始します。顧客との関係性がないところからヒアリングを開始し、商談の場を設け提案。ご契約を頂いた後は、適宜サポートを行い、お客様の課題状況を見ながら別の商品提案を行うこともあります。

営業職の中で新規開拓は、特に難しいと言われております。
ただ、企業へ訪問し社長様やオーナー様などの決裁者に直接プレゼンを行っていく中で、自身の提案力やトークスキル・ストーリー作り・ヒアリング・問題解決など、社会人として必要な能力が一番身につくのも新規開拓営業の特徴だと思います。

また、経営者はどんなに商品やサービスが良くても提案する担当者が気に入らないと物を買ってくれません。逆を言えば商品力がなかったとしても、人間性で買って頂けることも往々にしてあります。商品+人間力、どちらも非常に重要です。日々プレゼンをする中で自己成長につながります。

入社後の研修後はまず、営業スキルや業界知識、商品知識等の基礎知識を習得して頂きます。
前職では、飲食・アパレル・運送・美容・保育など、さまざまな経歴のメンバーが活躍中です。経歴・性別・年齢など一切関係なく、社員全員に対して公平で平等な評価制度を行っているので、誰にでも毎月昇給・昇格のチャンスがあります。

【求める人物像】
・入社後3年以内に1つの結果を出し、より早く次のポジションで活躍したいと思っている方
・新規事業の立ち上げ責任者として、活躍したいと思っている方
・まずは若い時期はガッツリ仕事して成果を出す・お金を稼ぐ、
　色々なことに手を出すというよりは、1つのことを極めてその後ステップアップしていく、という考えを持っている人

・マネジメント職への異動
・新規事業を開始する際の立ち上げ
・商品開発や教育部門への異動

新規事業立ち上げ
■2025年1月1日までに入社可能な方
■通勤時間が片道1時間以内の方

【待遇】
■営業経験、テレアポ経験のある方
■前職の職務経験などを元に、スタートの給与は面接時に個別相談可能です

◎通勤手当15,000円/月の範囲内推奨
あまりにも遠方通勤(60分以上かけての通勤)の方はお断りしています

■法人向け営業経験、テレアポ経験のある方