【キャリア採用】販売管理　マネージャー候補 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創るを掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。主力製品・サービス <人事向けプラットフォーム> ジンジャー人事ジンジャー勤怠ジンジャー給与 <経理向けプラットフォーム> ジンジャー経費 <メディア> 人事向けメディア:HR NOTE SaaS・クラウド比較サイト:Torteo

事業内容

サマリー

当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で
設立されました。

Philosophy:世界で最もお客様を大切にする
Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ
Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る

を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

主力製品・サービス

<人事向けプラットフォーム>
ジンジャー人事
ジンジャー勤怠
ジンジャー給与
<経理向けプラットフォーム>
ジンジャー経費
<メディア>
人事向けメディア:HR NOTE
SaaS・クラウド比較サイト:Torteo

仕事内容

職種		経営
職種内容		経営企画・経営戦略その他
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		■内部統制関連業務リスクを網羅的に把握し、全社的なリスク管理PDCAの実践によりリスクの統制を図る関係各部にわたる組織を跨いだ各種業務の改善提案必要に応じたシステム導入の検討から運用実施に向けた改善業務の推進 ■業務プロセスの構築・改善・運用業務新商材、新スキーム発生時の売上計上にかかる業務プロセスの設計にあたり、営業部門とバックオフィス双方の視点をもって構築既存プロセスにおける、課題の特定と改善提案、運用統制 ■売上計上にかかる各種契約管理業務申込書、請求書、請求・売上報告書の作成及び管理またそれに伴う各種現場対応にかかる管理統制業務 ※実際の業務の範囲はご経験・ご志向に合わせてお任せいたします。
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める全ての業務
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	1.ミッション、バリューへの共感 2.Excel、Google Spreadsheet、powerpoint、Googleslide等の中級程度のPCスキル 3.基幹システム(SFA・SAPシステム等)の使用経験 4.社会人経験3年以上でいずれかの経験をお持ちの方・業務企画経験・受発注管理・販売管理フローの運用経験・プロジェクト推進経験(システム導入経験含) ・社内外のセクションを超えた関係者との協働やプレゼンテーションの経験
歓迎/尚可	・基幹システム(SFA・SAPシステム等)の構築経験・上場企業もしくはIPO準備中の企業における管理部門での就業経験・日商簿記2級以上の資格、同等レベルの会計知識・監査法人、証券会社対応経験・マネジメント経験

必須要件

1.ミッション、バリューへの共感
2.Excel、Google Spreadsheet、powerpoint、Googleslide等の中級程度のPCスキル
3.基幹システム(SFA・SAPシステム等)の使用経験
4.社会人経験3年以上でいずれかの経験をお持ちの方
・業務企画経験
・受発注管理
・販売管理フローの運用経験
・プロジェクト推進経験(システム導入経験含)
・社内外のセクションを超えた関係者との協働やプレゼンテーションの経験

歓迎/尚可

・基幹システム(SFA・SAPシステム等)の構築経験
・上場企業もしくはIPO準備中の企業における管理部門での就業経験
・日商簿記2級以上の資格、同等レベルの会計知識
・監査法人、証券会社対応経験
・マネジメント経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		基本は出社となりますが、リモート勤務の相談は可能です。
勤務地住所		■東京本社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所、労働者の自宅
喫煙環境		その他屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		使用期間中の条件変更はありません
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<10:00～16:00> ※休憩時間<60分>
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜700 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■ 500万～750万円(想定年収) ・年収500万の場合月収41.5万(基本給30.7万+職務手当10.8万) ・年収750万の場合月収62.5万(基本給46.2万+職務手当16.3万) ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません) ・昇給:2回(5月、11月) ■諸手当・通勤手当(上限月額3万円、日額1,500円)
福利厚生	■福利厚生・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館など各種サービスを優待割引で利用できる福利厚生アプリを導入しています。・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ■その他・行事・定例会・社員総会(年1回)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■休日/休暇・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。