機械設計(環境配慮・LCA戦略推進)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置(イオン注入装置)の開発・製造・ 販売、及びサービス

主力製品・サービス

【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位

収益モデル

一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売

主要顧客

国内、海外の大手半導体メーカー

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 機械設計
配属部署 開発部 開発グループ インテグ設計技術チーム
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■業務概要:
・製品ライフサイクルでのCO2排出量算定による現状把握と課題分析
・各種環境規制準拠のための装置構想設計(省エネ、環境保全性、安全性、等)
・社内外含む関係各所と連携し、当社サプライチェーンにおける環境負荷低減に資する戦略策定

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
<入社~1年>
入社後1年間は、イオン注入装置(社内専用のデモ装置)に関するトレーニングを受講いただき、具体的な装置の仕組みを実践的に学んでいただきます。並行し、製品に関するCO2排出量算出をはじめとする業務から担当いただき、環境設計に関する現状把握と将来の打ち手を検討いただきます。
<2~5年>
製品の環境負荷低減につながる設計改善の具体策の検討および関係部署にまたがる環境負荷低減策の展開を実行いただきます。
<6年以降>
プロジェクトリーダーとして、弊社のLCA戦略企画・推進を実行いただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。

募集背景

■採用背景:
顧客であるデバイスメーカーの脱炭素化の取り組み加速に伴い、半導体製造装置業界においても環境性能が一層重視されており、LCAの体制が確立した企業で開発された半導体製造装置の需要が高まっています。弊社においては、今後の製品差別化を目的にイオン注入装置本体の環境負荷の低減が求められており、社内にはない知見とノウハウを持つ人材を求めています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・熱、もしくは流体設計経験(目安:5年以上)
・環境負荷低減、カーボンニュートラル等のテーマに興味があること

歓迎/尚可

・エネルギー管理士の資格保有者
・LCA、Scope3等に関する実務経験
・半導体業界での就業経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 愛媛県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ポジションにより異なるため、面接時にお尋ねいただけますと幸いです

勤務地住所

愛媛県西条市今在家1501番地
通勤手段:マイカー通勤可能

就業場所の変更の範囲

業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

喫煙環境

その他

室内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

転勤:当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 08:00〜16:45
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1100 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 6,000,000 円 – 11,000,000円
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

・交通費あり(社内規定により支給いたします)

福利厚生

加入保険:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
■福利厚生: 企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン
■教育制度: 住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS等)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日:126日(※2024年度)
完全週休2日制、年末年始
・GW
・夏季連続休暇有
・年次有給休暇:年間22日支給(4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与) ※有給消化率 約90%
・その他休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

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