【正社員】既存顧客中心の反響営業/年間休日120以上!ノルマなし!業界経験歓迎!チーム制営業!

• 法人向け
• 既存営業
• カスタマーサクセス
• 営業企画

(記入なし)

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<完全週休2日制(希望休が取れる)&年間休日125日以上>
<残業は1日1h以下>
<賞与年2回+インセンティブ+充実の手当>
<少人数チーム制!サポート体制も充実>
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<具体的な仕事内容>
・建築現場へ人の手配
・既存のお客様への継続的なフォロー
・ご紹介を頂いた案件の対応など
★ほぼ100%反響営業でノルマなどは一切ございません!
　　
<中途入社多数活躍中★>
・建築業界や営業職の経験は一切不問です。
実際に活躍しているメンバーには、
保育士、飲食店などのサービス系から
法人営業や人材営業など、様々な経歴の方がいます。
　　
・キャリアアップもしやすい環境
「建築は専門的な知識が必要」というイメージが強いかもしれませんが
それらは入社後に勉強すれば全く問題ありません。
できることが増えることで、リーダーやマネージャーなどの
役職にも歴任することできます!
　　
<1日の仕事の流れ>
・お仕事の依頼を受ける
「新しい現場が始まったのでスタッフが3人欲しい」
「現場の作業ができる人が欲しい」
など、電話やメールで注文を受けます
　　
・スタッフのマッチングスタッフの能力、
エリアなどを踏まえて、適切な人材を手配。
現場の進捗に応じて継続依頼がくることも
工期によって作業が異なるため、作業内容に合ったスタッフを手配します。
　　
<お客様とのやりとり>
電話やメール対応がメイン。
担当者様との関係性を大切にしながら、
閑散期とのギャップを減らすため案件コントロールも行います。
　　
<頑張りが評価と給与で返ってくる安心の評価>
チーム制営業の為、個人ノルマは設けていません。
営業部の目標達成の為に個人の役割を設定。
週1回、1対1での振り返りを行い
頑張った分をしっかり評価し、インセンティブを支給。
チームに貢献しながら活躍できます!
　　
【活躍中の先輩はほとんどが業界未経験スタート!】
前職は、保育士や飲食店勤務など
異業種から転職してきた先輩たちばかり。
建築業界の知識ゼロからのスタートでも、
専門用語や現場のことは入社後にOJTを通してイチから学ぶことができます。
　　
【研修も充実】
建築業界ならではの営業のポイントも、
先輩たちが丁寧にお教えします。
新人のつまずきやすいポイントを
理解している先輩たちがしっかりフォローするので安心してくださいね!

(記入なし)

増員募集

・未経験可
・学歴/性別不問
　　
・30代~40代の方が、活躍中!
・地域に密着した仕事をしたい方
・少人数で一丸となって働きたい方
・法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者
　　
<未経験の方でもすぐに一人前になれるよう、研修が充実!>
入社いただいたら、先輩メンバーが研修を実施します。
内容としては、建築に関する基礎知識から営業の内容に関する事まで
建築の一連の流れを学ぶことが出来ます。
また、丁寧なマニュアルもあるので、建設業はもちろん、
営業職が初めての方でも安心して業務を行う事が出来ます。
実際に、当社の社員の多くは未経験スタートです!
これから建築業界で活躍したいという方にオススメです!
あなたの挑戦を企業として全力で応援します。

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