【総務】管理部門経験者募集(給与/勤怠/IT管理/備品/ファシリティなど)ゼネラリストが目指せる環境

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【働きやすい仕組み充実】
長期でキャリアを積んでいける仕組みを整えています。
・フレックスタイム制
・産休・育休実績あり/時短勤務も可能
・自己申告制度
(これまで関わってきた業務や今後のキャリア意向、異動の希望など会社に申告できる制度)
　
他
　
【人事総務部について】
全8名
・正社員7名( 50代1名 / 40代4名 / 30代1名 / 20代1名 )
・契約社員1名( 20代1名 )
　
30代後半～のベテランが多く、落ち着いた雰囲気です。
入社後はメンバーがOJTでレクチャーしますので、
総務の経験が少ない方でもフォローできる体制が整っています。
様々な業務に触れ、まずは自身の得意不得意を把握していきましょう。
　
【組織について】
中途入社のスタッフが約95%を占める会社です。
様々な経歴を持つ方が集まり、フラットな組織構成。
管理職も中途入社で、入社3年目でチームを率いる
リーダーに昇格した方もいます。

総務・労務・採用業務を総合的に担う部署で
担当をローテーションしながら幅広い業務をお任せします。
　
それぞれ担当業務によって繁忙のタイミングが異なるので、
お互いに助け合いながらチームで仕事を進める職場です。
　
「経験してきた業務が限定的」「総務としての経験が浅い」という方でも
OJTでフォローしながら業務を進めていくので
着実に覚えていきましょう。
　
【具体的には】
業務は多岐にわたりますが、様々な経験ができるため
あなたの市場価値を上げていくことができます。
まずはできる領域から業務をお任せし、
徐々に以下業務をお任せしていきます。
　
・社会保険管理( 社労士に委託しています )
・勤怠 / 入退社管理
・給与計算管理( 計算業務は外注しています )
・各種労務手続きの対応
・社員からの労務相談対応
・社内イベント対応
・社内外慶弔対応
・社内書類管理
・備品 / オフィス管理( 本社や拠点 )
・安全衛生管理
・車両管理
・電話対応や来客対応などの庶務　他
　　
スキルアップを目指したい方や
今までの経験を活かしつつ新しいことにチャレンジしたい方に
ピッタリな環境です。

(記入なし)

【増員募集】
事業発展に伴う業務の増加により、若干名の採用を行います。

◆応募資格
・普通自動車第一種運転免許
・高校卒業以上
・総務業務経験者(経験業務不問)
∟給与・勤怠・備品管理・IT資産管理・ファシリティ管理・社内イベントなど
　1つでもご経験があればご応募ください。
∟職務のローテーションがございますので、
　 管理部門のゼネラリストを目指したい方にはピッタリです。

・ブラインドタッチ(キーボードを見ずに入力)ができる方
・電話対応 / 来客対応の経験がある方
・備品や書類管理の実務に携わった経験のある方
・年間を通した事務業務の流れなどがおおよそイメージできる方
・総務としての勤務経験が2年以上ある方