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企業情報

事業内容	サマリー当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創るを掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。主力製品・サービス <人事向けプラットフォーム> ジンジャー人事ジンジャー勤怠ジンジャー給与 <経理向けプラットフォーム> ジンジャー経費 <メディア> 人事向けメディア:HR NOTE SaaS・クラウド比較サイト:Torteo

事業内容

サマリー

当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で
設立されました。

Philosophy:世界で最もお客様を大切にする
Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ
Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る

を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

主力製品・サービス

<人事向けプラットフォーム>
ジンジャー人事
ジンジャー勤怠
ジンジャー給与
<経理向けプラットフォーム>
ジンジャー経費
<メディア>
人事向けメディア:HR NOTE
SaaS・クラウド比較サイト:Torteo

仕事内容

職種		管理
職種内容		法務・コンプライアンス
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		【ビジネス法務】・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー・新規事業、新規ビジネススキームのための調査、助言、関連書類の作成・各種法務に関する相談や質問への対応・訴訟等の紛争対応・知的財産権関連業務・法令改正対応その他法務業務【コーポレート法務】・株主総会、取締役会の運営・M&A、資本業務提携における契約レビュー、デュー・ディリジェンス対応(経営戦略部門と連携あり) ・株式発行、会社設立や組織再編等のコーポレートアクションに関する検討、推進(経営戦略部門と連携あり) ・上記に際して必要となる会社法、金融商品取引法、商業登記法等に基づく法定手続の実施・株主総会、取締役会の運営【コンプライアンス】・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動・社内規程の作成、運用徹底その他ガバナンスの構築、運用
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める全ての業務
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	企業法務の実務経験5年以上(事業会社、法律事務所問わず)
歓迎/尚可	・弁護士資格保有・IT企業での法務経験・上場企業での法務経験・英文契約対応経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		基本出社となりますが、リモート勤務の相談は可能です。
勤務地住所		【東京本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
就業場所の変更の範囲		有:会社の定める事業所、労働者の自宅
喫煙環境		その他・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		コアタイムあり ※コアタイム:10:00～16:00
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜850 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■ 600万円～850万円 (管理監督者の場合の想定年収) ・年収600万円の場合月収50万円(基本給48.4万円+職務手当1.6万円) ・年収850万円の場合月収70.8万円(基本給68.6万円+職務手当2.2万円) ※深夜労働20時間相当分の職務手当を含む ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ■諸手当・通勤手当(上限月額3万円、日額1,500円)
福利厚生	■福利厚生・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館など各種サービスを優待割引で利用できる福利厚生アプリを導入しています。・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ■その他・行事・定例会・社員総会(年1回)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■休日/休暇・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。