【未経験可・お人柄重視採用】麻布十番の会員制BARの店舗スタッフ◆首都圏/under

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(記入なし)

店舗名:under
東京都港区麻布十番3-6-2 NS麻布十番ビルB1F
#時差通勤が可能!
#転居を伴う転勤なし!

<アクセス>
麻布十番駅 から5分

<勤務地補足>
銀座、渋谷、六本木、新宿、池袋、赤坂、高田馬場、広尾、蒲田、秋葉原、上野、錦糸町、新橋、吉祥寺、町田、横浜、川崎、大宮、船橋など、首都圏の店舗で積極採用中です。

・希望や適性を考慮し、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)各店舗への配属となります。
・20～30代の若手が多く活躍しているのが大きな特徴。前職は飲食店スタッフやアパレル店員、ホテルのフロント、ブライダルスタッフなど様々です。困っているスタッフがいたらそっとサポートし合うなど、チームワークも良く働きやすい職場です。

会社の定める事業所

喫煙可

有り

※転居を伴う異動はありません。
※雇用元は株式会社DDグループに置き、株式会社ダイヤモンドダイニングへ出向を予定しております。

試用期間中の給与・待遇に変更はありません

(記入なし)

日給月給制

固定残業代制

<予定年収>
366万円～420万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。人事評価が年2回あります。

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,485円～236,950円
その他固定手当/月:30,500円～35,000円
固定残業手当/月:68,015円～78,050円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
305,000円～350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有(年に2回人事評価有り)

<残業手当>
有

<通勤手当>
有
規定支給(月15万円まで)

<こども手当>
有
社会保険で扶養する子1名につき5,000円

<給与補足>
※年齢・能力を考慮して決定します
※その他固定手当:固定深夜手当(100時間分)
■人事評価:年2回(3月・9月)
■業績により決算賞与・インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
10:00～5:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分

<その他就業時間補足>
※実働8時間/日のシフト制
※店舗によって営業時間が異なる

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<制度補足>
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳(65歳までの継続雇用制度有り)

<育休取得実績>
有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

<教育制度・資格補助補足>
・新規事業提案制度(Good idea competition)
　→全社員が提案・参加出来る社内イベントです。
・社内報(WITH)発行
・各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)など
・全社員総会
・社長ランチ
・店舗研修(先輩社員が付きっきりで優しく指導)
・本社研修
・バー研修(酒造メーカーなど他社より講師を招くことも)
・お酒の知識研修
・サービス研修
・衛生講習

<その他補足>
・短時間正社員制度(一通り経験を積んだ後利用可能)
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金(2万円)
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金(死亡・高度障害時に500万円)
・バースデークーポン(1万円分お食事券/全社員へ毎年配布)
・友人紹介制度(紹介料2万円)
・社員割引制度(自社店舗の飲食代金30%割引)
・福利厚生倶楽部会員証支給(350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能)
・食事補助(店舗での賄い・食事を一部補助)
・各種手当(役職、残業・深夜)
・出張手当(日当支給)
・こども手当(社会保険で扶養する子1名につき5,000円)
・健康診断(夜間従事者は原則年2回)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰(お食事券が付与)
・健康保険組合による付加給付(疾病・出産時など独自の付加給付有り)
・カムバック制度(アルムナイ採用制度)
・社内公募制度(switch!/本社部門への異動も可)※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度(給与から天引きで貯蓄することが可能)
・従業員持株会制度(奨励金/会社補助有)
・BCP(安否確認用のWEB)システムを導入(家族の安否確認も可能なシステムを導入)
・内部通報制度完備(WEB・メール・電話での相談が可能)

月9休制
年間有給休暇10日～10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
※休日数:2月のみ8日間
★公休取得率はほぼ100%!安心してください!

・年次有給休暇
・弔慰休暇(最大5日間)
・結婚休暇(最大7日間)
・出産休暇(配偶者)(最大2日間)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇