【営業アシスタント】◆東証グロース上場◆年休120日~◆土日祝休み◆有給消化率79.4%◆残業20h以内

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「新生活を迎える転居者」と「新生活関連サービス事業者」の課題を
『新生活サービスプラットフォーム』 通じて解決すると同時に、社会課題の解決を目指します。

主力製品・サービス

◆不動産会社向けサービス 『新生活ラクっとNAVI』
◆法人企業向けサービス 『社宅ラクっとNAVI』
◆法人企業向けサービス 『ヘヤワリ』
◆引越会社向けサービス 『HAKOPLA(ハコプラ)』

収益モデル

当社は 『新生活サービスプラットフォーム』 の構築と提供を通じて、進学や就職、転勤などで「新生活を迎える転居者」と、その転居者にサービスを提供したい不動産会社や引越会社などの「新生活関連サービス事業者」のマッチングを行っています。
当社の収益は、「新生活関連サービス事業者」より受け取る、成果報酬型の手数料となっております。

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 営業事務・アシスタント
配属部署 事業本部 事業推進部
配属部署詳細

部長 1名/一般社員 3名(男女比=1:3)

仕事内容

【業務概要】
営業担当者(主に部長)のアシスタント業務全般をお任せします。
状況に応じて、宿泊を伴う出張も発生します。

【業務詳細】
■スケジュール管理
■各種社内申請の手続き
■営業資料の作成・管理
■申込書・契約書・見積書などの作成・管理
■新ビジネスの企画立案のサポート
■取引先との電話・メール対応 など

【取り扱いサービス】
◆法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』
◆不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』

【入社後の流れ】
入社後は、先輩アシスタントから商材知識や社内システムの操作方法などを習得します。
習熟度に応じて段階的に業務幅を広げていきますが、入社2~3ヶ月後を目安として独り立ちを目指します。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

組織体制の強化を目的とした増員募集(1名程度)です。
営業担当の増員予定に伴う、営業アシスタントのリソース不足が見込まれるため、即戦力メンバーとして、営業担当者(主に部長)をマルチにサポートし、予算達成に向けて伴走していただくことを期待しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆営業アシスタント または 営業事務経験(年数不問)

歓迎/尚可

◆何らかの秘書経験(年数不問)
◆VBAの活用スキル
◆宅地建物取引士
◆秘書検定2級以上

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【住所】
本社:〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F

【アクセス】
◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」~徒歩1分
◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」~徒歩6分
◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」~徒歩10分
◆各線 「新橋駅」~徒歩15分

【その他補足】
◆転勤有無:原則、無し
◆リモートワーク:許可制(原則、出社勤務)

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇に変動なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜478 万円
賃金制度

完全月給制

月給 286,000円〜342,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
159,800円〜201,900円
固定残業代
71,200円〜85,100円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【その他固定手当補足】
◆生涯設計手当55,000円/月

◎賞与:年2回(7月・12月)
◎昇給:年1回(10月)※査定制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

【各手当・制度補足】
◆通勤手当:上限3万1千円/月
◆家族手当:配偶者:1万円/月、子供:5千円/月×人数
◆寮社宅:社宅制度
◆社会保険:労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

【定年】
60歳(再雇用有り)

【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度

【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助(会社全額負担)
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%)
◆確定拠出年金制度(選択制)
◆信託型ストックオプション付与制度(中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日日数120日以上】
◆完全週休2日制(土日・祝日)
◆夏季休暇:8/13~8/15(3日間)
◆年末年始休暇:12/29~1/3(6日間)
◆年次有給休暇:消化率79.4%(2023年度・全社実績)
※年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
◆ウェルカム休暇:入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業

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