営業事務(新電力・エネルギー関連)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・小売電気事業、省エネ補助金コンサルティング事業、省エネ商材の導入支援
・SDGs×BCPソリューション事業

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 営業事務・アシスタント
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務内容】
• 顧客からの問い合わせ対応
• 売上データの集計・分析
• 各種営業資料の作成
• 営業担当者との連携・サポート業務
• 見積もり作成
  -
【入社後のキャリアパス】
• 営業事務から営業職へのキャリアパスも可能
• マネジメント職への昇進チャンスあり
  -
【担当者からのメッセージ】
お客様と社内をつなぐ重要な役割を担う営業事務ポジションで、あなたのスキルと経験を活かしてチームの一員として活躍してみませんか?成長を目指す方のご応募をお待ちしています。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

【当社について】
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、メディカル事業など多岐に事業領域は渡りますが、常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。
それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

• 営業事務の経験が3年以上
• 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

また、下記いずれかのご経験がある方
・不明な点は積極的に質問し、相手の意図や状況を把握しながら業務を遂行した経験がある方。
・相手の視点に立ち、相手の気持ちを汲み取りながら、対話の中で業務改善を行った経験がある方。
・口頭やメール等で情報や自分の意見を要約し、やり取りを最小限にしながら業務の効率化を図ったことがある方。
・相手の話に集中し、理解し、適切なリアクションを取りながら、同僚と協力して業務を行った経験のある方。

≪求めるスキル・知識≫
• 基本的なビジネスマナー
• データ処理および管理のスキル
• 調整能力とマルチタスクスキル

歓迎/尚可

• 営業部門やカスタマーサポート部門での経験
• 顧客管理システムの使用経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社/東京都港区虎ノ門4丁目3番9号 住友新虎ノ門ビル2階
最寄駅/ 東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」 徒歩2分
南北線 「六本木一丁目駅」 徒歩11分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社の定める営業所、「在宅勤務規程」第2条に定める在宅勤務の就業場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

コアタイム10:30~15:30
休憩時間1時間

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜336 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜280,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
190,476円〜213,333円
固定残業代
59,524円〜66,667円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:300万円~336万円
月給:250,000円 ~280,000円
基本給:190,476円~213,333円
固定残業代:59,524円~66,667円(40時間)
※経験・スキルにより決定します。

【昇給・賞与】
昇給:年2回
決算賞与:年2回

福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
在宅手当
インフルエンザ予防接種補助
慶弔見舞金
資格取得補助
親睦会補助
社内マッサージ無料(本社のみ)
マッサージ料金補助(本社除く各営業所・上限あり)
ネイル料金補助(全拠点・上限あり)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり(付与日数は入社月により1~6日間)

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