【企画営業・コンサルティング】

• 法人向け

(記入なし)

以下サービスの導入・運用を通した
業務改善・生産性向上のコーチングおよび営業。
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「答えは現場にある」という信条でコーチングを行っており
最終的には私たちが介在せずともお客様自身の力で
業績向上を実現していける体制を目指します。
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扱う商材
*給与アップクラウド「ジョブオペクラウド」
*目標設定コーチング「社長のジョブオペ」「幹部のジョブオペ」
他
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事業の柱は今後も増加予定。
人脈や経験を活かして
アポイントの取得・商談を実施して頂ける方を歓迎します。
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まず一連の業務を覚えていただくため、下記業務からスタート。
*納品サポート
*見積作成
*商談同席
*システム入力
*提案資料の作成
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【求人のポイント】
・月給50万円～に見合う人材へ
社会的意義のある仕事や挑戦機会の提供、明確なキャリアパスの提示などにより、社員の成長とエンゲージメントを促進。無理なく高収入を得るにふさわしい人材へと育てます。
・良質な学びの機会が豊富
入社後1ヶ月間、勉強会を実施。若いながらに知識・経験豊富な先輩社員がそろっており、刺激を受けながら成長をしていける環境です。
・世の中に求められるサービス
昨今の景況下で苦しい状況にある企業は多いですが、一方でDX化やジョブ型雇用への移行、様々なワーケーションの浸透など、真の働き方改革に向けて社会全体が前進しました。世の中の企業が、変わろうとしている今だからこそ、私たちの提供できる価値は大きいと考えています。
・やりがいの大きい「価値ある仕事」
企業課題には複合的なソリューションが必要で、評価制度のみ、人事制度のみ、といった単体のソリューションでは限界があります。だからこそ上流から変革していくことで、お客様にも喜んでいただける変化を提供できますし、自分たちが介在する意義を実感できます。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

「その商品(サービス)を買いたいけど、どうしても予算が足りなくて…」「現場がいっぱいいっぱいで、新しいものを導入する余裕がない」といった言葉をお客様先で耳にしたことはありませんか?もしくはご自身がそう感じた経験はありませんか?
当社代表の高橋もそうでした。高橋は人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスのパイオニアである(株)あしたのチームの創業者。サービス導入に二の足を踏む経営者たちを前に、課題を実感してきた一人です。
既存事業では切り込むことのできない、もっと根の深い課題。損益分岐ギリギリの経営、現場の疲弊、といった課題にメスを入れるべく設立したのが当社なのです。
創業から順調な事業成長を続けていますが、非常に大きな課題に挑んでいますので、まだ同志が足りていません。同じ想いを持って顧客課題と向き合っていただける方にぜひ、力を貸していただきたいと考えています。

*職種問わずPDCAによる課題解決の経験
例)
・業務効率を改善して自部署の残業時間を削減した
・営業リストやトークスクリプトを見直し成約率を上げた
・リード獲得のためWebセミナーを行い成果を出した
など
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*当社の理念に共感していただける方
[Mission]
目標に挑戦できる健全な社会を創り、「給与アップ」を実現する。
[Vision]
「テクノロジー×温もり」にこだわり、働く人のワクワクをクリエイトする。
[Value]
自らが大胆な目標を設定し、「しなやかに進化する」集団であり続ける。

幅広い知見が活かせるポジションのため、経験職種は不問です。
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【活かせる経験】
*新規開拓営業
*無形商材の企画営業
*高単価商材の営業・販売
*営業企画・事業推進
など
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【歓迎する人物像】
*自らの人脈や経験を活かしてリード獲得が行える方
*主体的に考え、行動できる方
*新しいチャレンジに意欲的な方
*スピード感を持って物事を推進できる方
*マルチタスクが苦手ではない方
*最後までやり抜いた経験がある方
*様々な方面へのインプット・自己研鑽を欠かさない方