企業情報
| 事業内容 |
サマリー
2019年4月1日に楽天本社から分社化。フィンテックサービスとして「ECからリアル」というテーマのもと、発行量1兆を超える楽天スーパーポイントをオフラインへ展開することで、日本のキャッシュレス化の一翼を担うことをミッションにビジネスのさらなる飛躍をめざしています。 主力製品・サービス 当社とは? ユーザー様にとっては、便利で使いやすくお得なサービスを オンラインビジネスが祖業であるグループの中で、 ①楽天ペイ:スマホ決済がカンタンにできるアプリです。 ②楽天ポイントカード:ポイントパートナー事業は年間2,000億ポイント発行されている ③楽天Edy:プリペイド型電子マネー 収益モデル 月額利用料(コンサルティング料)など。 主要顧客 セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、イトーヨーカドー、
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仕事内容
| 職種 | 管理 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
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| 仕事内容 |
当社のコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。 当社は設立から3年を迎え、多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境です。 組織構成としては20代〜40名の13名。主に中途入社者で構成されており、労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向・方針・目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。 具体的には・・・ <育成> |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
会社の定める業務 |
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| 募集背景 |
【募集枠:1名】 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
– 企業での「採用(新卒/中途は不問)」「人材育成」「人材開発」いずれかに2年以上従事されていること |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
(記入なし) |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー |
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| 就業場所の変更の範囲 |
会社の定める場所 |
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| 喫煙環境 |
その他 面接時にご確認ください |
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| 転勤の有無 |
無し ※将来的な転勤可能性あり(海外も含む) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 就業時間 | 09:00〜17:20 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜700 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。 【勤務時間詳細】 |
| 福利厚生 |
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 ※会社は、申し出のあった年次有給休暇について、業務の正常な運営に支障の生じるおそれがあるときは、その利用時期及び期間の変更を求めることがあります。 |
