デジタルプロダクトデザイナー | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー 2016年創業、人事管理サービスを運営するHRTechベンチャーです。リリース後、導入企業数は3,000社以上。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。社員数は現在150名を超えております。創業者・代表は堀浩輝氏。サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。2020年にも6億円調達し累計調達は12億円。ジェネシアベンチャーズ、BEENEXT Capital Management Pte. Ltd、サッカー日本代表の本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLC、みずほキャピタル、三谷産業など強力なパートナーがサポートしています。 ■ ミッション We Make New Works:「はたらく」を軸に、独自性溢れる価値を提供し続ける ■ バリュー・Intensity:永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。・Take ownership:喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。・Power to the team:行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。主力製品・サービス・シリーズで出来ることタレントマネジメント、人事評価、360度評価、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、ストレスチェック、労務管理、AIチャットボット・コンサルティングタレントマネジメントコンサルティング、人事評価制度設計、各種研修サービス主要顧客 TOPPAN、東レ、LINEヤフー、ASKUL、ANA、すかいらーくグループ、オーケー、アート引越センター、ニッポン放送、駒澤大学、上智大学など

事業内容

サマリー

2016年創業、人事管理サービスを運営するHRTechベンチャーです。リリース後、導入企業数は3,000社以上。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。社員数は現在150名を超えております。

創業者・代表は堀浩輝氏。サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。2020年にも6億円調達し累計調達は12億円。ジェネシアベンチャーズ、BEENEXT Capital Management Pte. Ltd、サッカー日本代表の本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLC、みずほキャピタル、三谷産業など強力なパートナーがサポートしています。

■ ミッション
We Make New Works:「はたらく」を軸に、独自性溢れる価値を提供し続ける

■ バリュー
・Intensity:永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」
解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。
・Take ownership:喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。
プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。
・Power to the team:行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。
いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。

主力製品・サービス

・シリーズで出来ること
タレントマネジメント、人事評価、360度評価、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、ストレスチェック、労務管理、AIチャットボット

・コンサルティング
タレントマネジメントコンサルティング、人事評価制度設計、各種研修サービス

主要顧客

TOPPAN、東レ、LINEヤフー、ASKUL、ANA、すかいらーくグループ、オーケー、アート引越センター、ニッポン放送、駒澤大学、上智大学など

仕事内容

職種		クリエイター・クリエイティブ
職種内容		デザイナー
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		▼業務内容当社の事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義・新規および既存プロダクトのUIデザイン・デザインリサーチ体制の整備と実行・デザインシステム構築と運用・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発　etc… その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を現在行っています。またデザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで幅広く関わっている状態を組織で作っていこうと思っています。 ▼ 各種ツール <デザイン> Figma Figjam <情報共有・コミュニケーション> Notion Slack ❐技術スタック開発言語:Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース:CloudSQL, AlloyDB CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理:GitHub ❐社内ツール・Google Apps ・Slack ・Zoom(Web会議) ・GitHub ・Docker(仮想化技術)など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。必要があれば柔軟に見直しを行っています。
従事すべき業務の変更の範囲		※業務内容変更範囲:当社開発業務全般
募集背景		本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える(ユーザーリサーチ・UIデザイン) ・ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる・必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意図・根拠を説明し、意思決定を推進できる
歓迎/尚可	・SaaSプロダクトデザインの経験(Webの方が好ましい) ・新しい事業領域の探索のためのUXリサーチの経験・サービスデザインの経験あり・フロントエンド / SPAの知見を持っている・数値に基づくプロダクトの改善指標の設計と改善経験・分野問わず幅広い媒体の制作経験

必須要件

・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える(ユーザーリサーチ・UIデザイン)
・ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる
・必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意図・根拠を説明し、意思決定を推進できる

歓迎/尚可

・SaaSプロダクトデザインの経験(Webの方が好ましい)
・新しい事業領域の探索のためのUXリサーチの経験
・サービスデザインの経験あり
・フロントエンド / SPAの知見を持っている
・数値に基づくプロダクトの改善指標の設計と改善経験
・分野問わず幅広い媒体の制作経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		週2出社(月・金) 週3リモート可能(火・水・木)
勤務地住所		東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル5F 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 【アクセス】 JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分【移転先アクセス】※2025年春ごろを予定山手線京浜東北線「田町駅」三田口(西口) 徒歩5分都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分
就業場所の変更の範囲		本社および全国の支社、営業所
喫煙環境		その他・屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間における待遇や条件の変更なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		・フレックスタイム制(コアタイム　11:00-17:00) ・休憩時間:1時間自由取得
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	420 万円〜650 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 4,200,000 円 – 6,500,000円月給350,000円〜月給542,000円 (内訳) 1 基本給 (256,805円〜397,680円) 2 固定残業手当 (45時間分相当 93,195円〜144,320円) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
福利厚生	・健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険・技術書購入サポート・勉強会/イベントサポート・交通費支給・入社時有給付与・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険) ・歓迎ランチ・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等) ・オフィスコンビニ・確定拠出年金制度
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・土日祝日休み・有給休暇(入社時付与) ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇