<東京本社>広報・ブランディング担当

• 広報・PR・広告宣伝
• プレスリリース・ニュースリリースの作成
• 会社案内・広報アイテムの企画・作成
• その他

【配属予定部署の組織体制】
◆部長+2グループ体制
・経営企画Gr:8名
・コーポレートコミュニケーションGr (広報・決裁・ブランド管理 他):11名

【配属予定グループの体制と役割分担】
・グループ長1名
・管理職5名
・指導職1名
・担当職4名

※新卒6名・中途採用5名
※20代2名・30代4名・40代2名・50代3名

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
コベルコ建機グループの持続的成長に向けた経営計画
(中期計画およびそれを基準とした短期計画)のコベルコ建機グループの
持続的成長に向けた経営計画(中期計画およびそれを基準とした短期計画)の
管理および重要課題に対するプロジェクトチームの
組成を含めた推進を主たる目的とする。

ステークホルダー全般に対する最適かつタイムリーな
双方向のコミュニケーションを行うことにより、
当社の企業価値の向上を図ることを目的とする。

【配属予定グループのミッション】
・ブランディングの推進,管理業務
・広報戦略の企画及び実施
・全社主要会議体事務局
・コーポレート及び製品プロモーション業務
・役員秘書業務
・全社決裁管理業務
・外部調査・業界団体業務

メイン業務は下記2つです。

①広報業務全般
・広報戦略の立案
・ニュースリリース作成
・マスコミ対応
・広報誌の企画運営
・広告の企画制作

②ブランディング推進プロジェクト
・コアメンバーとして当社ブランドの確立
・インナー/アウター向けのブランディング活動

具体的には入社後は既存のルーティーン業務を覚えながら、
徐々に全体的な業務へ広げて戴く想定となっております。
・製品リリース対応
・社内広報対応
・新聞や雑誌等の代理店対応
・マスコミ対応 (社長インタビュー等)

※いきなり全ての業務をお願いするわけではなく、
　その方の経験やスキルに合わせて業務を徐々に担当して戴くのでご安心下さい。

【魅力・やりがい】
従来は一定範囲の広報活動に留まっていたという背景がございますが、
経営環境の変化に伴い、今後は積極的に企業PR・製品PRを行っていく方針となります。

前職のご経験を活かし、自ら戦略立案や活動の企画を行うなど、
主体的に各施策を推進することが可能であり、
ご自身の経験を積みスキルを伸ばすことができます。

【キャリアパス】
今後コベルコ建機の広報部門・ブランディング分野での
中軸を担う存在になって戴く想定となっております。

もしご本人の志向や適性・社内の人員状況を鑑み、
他の部門でのキャリアチェンジや経験を積みたいとの状況になった際は
親和性のある商品プロモーション系の部署への異動も相談可能です。
(新事業企画・商品企画 等)

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

広報担当者の異動による欠員の為、
広報部門・ブランディング分野での中軸を担う経験者を募集することとなりました。

会社方針として上場企業である神戸製鋼所のグループの中でも
特に影響力が大きいコベルコ建機の今後の中長期的な
自社ブランドの価値向上に向けた取り組みを強化する事となり、
今までの自社やグループ会社で独自に行っていた広報・ブランディング活動を
外部企業での経験者を採用し、より一層強化したいと考えております。

以下のご経験を通算3年以上をお持ちの方
・広報部門での社内外広報業務・製品広告関連業務の経験
・ブランディング活動に関する経験及び知識

・SNS・HPを活用した広報・広告に関する知識
・上場企業および上場グループ企業での広報・ブランディング経験
・ビジネスレベルの英語能力

※海外向け文書の簡単な翻訳や、海外事業会社とのやり取りでメール等で
　英語を使用する機会がございますが、海外事業会社の多くには
　日本人の駐在員も在籍している為、英会話の能力は必須ではございません。
　(どうしても通訳等が必要な場合は外部発注する場合もあり)