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企業情報

事業内容	サマリー当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創るを掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。主力製品・サービス <人事向けプラットフォーム> ジンジャー人事ジンジャー勤怠ジンジャー給与 <経理向けプラットフォーム> ジンジャー経費 <メディア> 人事向けメディア:HR NOTE SaaS・クラウド比較サイト:Torteo

事業内容

サマリー

当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で
設立されました。

Philosophy:世界で最もお客様を大切にする
Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ
Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る

を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

主力製品・サービス

<人事向けプラットフォーム>
ジンジャー人事
ジンジャー勤怠
ジンジャー給与
<経理向けプラットフォーム>
ジンジャー経費
<メディア>
人事向けメディア:HR NOTE
SaaS・クラウド比較サイト:Torteo

仕事内容

職種		管理
職種内容		総務
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		・社内環境整備(オフィス管理、備品管理など) ・社内稟議対応・各種規程・マニュアルの作成・更新・ISMS事務局・プライバシーマーク事務局・その他、総務全般に関する業務【mission】・社内全メンバーが円滑に業務に取組む為の環境整備・外部取引にかかる稟議の確認及び運用・その他、総務部として対応すべき業務全般
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める全ての業務
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	バックオフィス業務の経験(2年相当)
歓迎/尚可	・従業員100名以上の企業での総務経験・SaaS企業での勤務経験・ISMS事務局の経験・プライバシーマーク事務局の経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		■東京本社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F ※基本は出社となります。
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所、労働者の自宅
喫煙環境		その他・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件変更はありません
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<10:00～16:00>
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	450 万円〜600 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:450万円～600万円 (想定年収) ・年収450万の場合月収37.5万(基本給27.7万+職務手当9.8万) ・年収600万の場合月収50万(基本給36.9万+職務手当13.1万) ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給) ・昇給:2回(5月、11月) ・通勤手当(上限月額3万円、日額1,500円)
福利厚生	■福利厚生・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています・ジンジャー福利厚生 └旅行・カフェ・映画など、優待価格で利用ができます ■その他・行事・定例会・社員総会(年1回)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。