【事務長候補】◆病院での管理職経験のある方必須◆大手医療法人グループ

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

病院、クリニック、グループホーム、老健、保育園、特別養護老人ホームなどの運営
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<当社について>
病院、クリニック、グループホーム、デイケア施設、訪問医療・看護、病児保育室、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、保育園など、多くの施設を運営するグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。
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◆職員数
5,930名(パート社員含む)※グループ全体
(うち外国人スタッフ 260人)
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◆雇用先法人※選考によって決定します。
・医療法人社団桐和会
・社会福祉法人桐和会
・医療法人社団 城東桐和会
・社会福祉法人春和会
・CHS

仕事内容

職種 専門職(医療・福祉・教育)
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

【タムス瑞江病院について】
開院:2023年2月
病床:病床60床(地域包括医療病棟60床:2フロア)
診療科目:整形外科、内科、外科、リハビリテーション科、麻酔科、循環器内科、眼科
診療機能:一般外来、救急外来、整形外科領域(骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科等の手術)
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<当社について>
多くの施設を運営するグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

仕事内容

急性期病院の事務長候補を募集しております。
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【業務内容】
事務長候補として、病院長を補佐しながら病院の運営業務に携わっていただきます。
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■事務部門の責任者として、医事課および総務課のマネジメント
■医療法や施設基準などの行政関連業務の届出や対応、病院運営における実績管理・収益管理
■取引先や委託企業との窓口対応・交渉業務
■職員の採用面接、目標設定、評価管理
■各コメディカル部門間の調整業務への対応
■法人本部への報告および各種指示への対応
■地域の関係機関(病院・クリニック・高齢者施設など)との連携および訪問活動
■その他、患者様からの苦情対応
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【職場環境】
医師・看護師をはじめ、コメディカル職種とも距離感が近く
コミュニケーションが取りやすい職場です。
最寄り駅の瑞江駅からの距離も近く、通いやすい病院です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・病院での管理職経験のある方
(急性期病院での事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方)

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

タムス瑞江病院/江戸川区南篠崎町3丁目25ー13
都営新宿線瑞江駅 徒歩6分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

※管理職での採用の場合は、転勤の可能性はあります。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 08:45〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 650 万円〜700 万円
賃金制度

年俸制

月給 541,000円〜583,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

※管理職のため残業代の支給はありません。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
※昇給あり(年1回)

福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費支給(規定あり)
・単身寮
・住宅手当(上限3万円)
・退職金制度
・定年60歳 (再雇用制度あり/65歳まで)
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・制服貸与
※各項目規定あり
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※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

◆年間休日117日◆
※2025年度からは年間休日119日、2026年度からは年間休日121日
有給休暇
産休育休
介護休暇

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