【業務改善・システム担当】(社内BPR推進/セールスフォース、RPA)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■金融・コンサルティング・IT・製造、経営層を中心とした人材紹介事業
■デジタル化推進サービス
■プロフェッショナル業務委託紹介サービス
■人的資本に関する情報開示支援サービス
■新卒採用支援サービス
■価値観診断サービス

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • 情報システム・社内SE
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

以下のグループ、チームに属し、社内業務システムの改善をリード、コンサルタントおよびスタッフメンバーがより付加価値の高い仕事に注力できるように業務改善を実現するとともに情報セキュリティ体制の構築、実施、維持などシステムの安定稼働・改善を進めて頂きます。
※適性に応じてアサインさせて頂きます。
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【企画グループミッション】
企業横断組織として、各グループ課題を専門的見地と全体最適の観点で解決する。
■社内業務システムの改善をリードし、コンサルタントおよびスタッフメンバーがより付加価値の高い仕事に注力できるように業務改善を実現する。
■業務上必要なルールの策定とマニュアル策定、各種規程類の策定、ルール遵守状況のチェック等を実施。
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-システムチーム-
■システム企画
・競争優位を確立するための情報戦略の立案、システム化の全体計画、個別計画の策定に関する責任を担う。
・最新技術やアプリケーションについての動向を体系的に収集・分析し、これに基づき、実効性のある情報システム化計画を策定しする責任を担う。
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■インフラ運用、セキュリティ
・システムの安定稼働、改善に関する責任を担う。
・情報セキュリティ体制の構築、実施、維持に関する責任を担う。
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■システム開発
・各サービスの立上げ及びリニューアルのプロジェクトに関わり、システムの設計から開発、運用に至るまでトータルに品質、予算、スケジュール等をマネジメントする責任を担う。
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■業務システム保守運用
・業務改善のための業務システム全般の最適化、保守、運用に関する責任を担う。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■下記いずれかの業務の経験を有する方
・システム企画
・インフラ運用、セキュリティ
・システム開発
・業務システム保守運用
■何らかのWEB系システム開発に携わった経験を有する方

歓迎/尚可

【こんな方を歓迎します】
■学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方
■業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方
■達成意欲が強く、自らPDCAを回せる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社/東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2階
アクセス/
銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番・14番出口徒歩30秒
千代田線「赤坂」駅 徒歩8分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均45時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,890円〜500,050円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
227,000円〜377,300円
固定残業代
73,890円〜122,750円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:400万円~600万円
(ベースは現職給与・経験・能力を考慮の上で決定)
月給:300,890円~500,050円
基本給:227,000円~377,300円
固定残業代:73,890円~122,750円(45時間)
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加
※これらに業績賞与が加わります
  -
【勤務時間について】
■就業時間の選択制度(朝方勤務制度有)
■勤務間インターバル制度
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【賞与について】
■業績賞与あり

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険)
■通勤手当:上限5万円(会社規定に基づき支給)
■確定拠出年金
■年間賞表彰
■労災上乗せ保険制度加入
■オフィス家具購入資金補助制度
■部活動支援制度
■健康診断/産業医制度
■家事代行・育児支援サービスへの補助制度
■時間単位の有給休暇制度
■特定業務における在宅勤務制度(日数制限あり、申請承認制)
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【備考】
弊社では安心して、お仕事をしていただけるように数多くの福利厚生をご用意しております。 勤務時間を前倒しに出来る朝型勤務制度、時間単位での有給休暇取得制度、インターバル勤務制度、家賃補助制度、家事代行補助制度などです。 アウトプットが明確な業務に限って、事前にご申請いただくことで、半日から1日単位での在宅勤務制度もご用意しております。 顔を合わせて仲間と仕事をすること、および規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度(リモートワーク)の導入の予定はございません。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日123日
週休2日制(土・日)
祝日
年末年始:4日
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
慶弔休暇
貢献特別休暇 
産休・育休 他多数

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