【愛知 / 名古屋】事業企画スタッフ(本社管理部門)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

流通加工、構内業務請負、通関業、住設機器配達施工、貨物運送(トラック・フレートライナー・ユニック・保冷車)、トラック情報サービス(求貨求車)、倉庫業など

主力製品・サービス

顧客のビジネスプロセスの一部になり、ビジネスパートナーとして物流機能を担う会社です。

・社員数 グループ連結 668名
・トラック保有台数 322台
・リフト 164台

収益モデル

あまりここでは詳らかには出来ませんが、単に運ぶだけではないので、高い収益構造を実現しています。

主要顧客

LIXIL、アロン化成、スギ薬局、カーマ、PALTAC、あらた、東亞合成、住友重機械工業、三洋化成工業

※順不同・法人格と敬称略

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
配属部署 本社
配属部署詳細

・正社員 男:女=2:2(平均年齢:38歳)
・その他 男:女=0:3(平均年齢:57歳)

仕事内容

■タカスエグループ全体に関わる事業企画の策定・実行
・半期予算編成に関する実務および企画運営
・グループの経営方針・営業戦略策定および実行に関する調査・資料作成
・各種許認可申請業務
・営業所の損益管理および業績評価に関する実務・企画運営
・契約書・渉外事項に対する法務対応
・社内大会行事、社内表彰に関する企画運営
上記の定例業務に加え、多様な経営課題に対し企画立案・実行を幅広く行っていただきます。
・その他事業に関する各種企画
  -
【入社後の期待・役割】
・会社経営を下支えする縁の下の力持ちとして力を発揮してもらいたい、将来的には長期経営計画の策定事務局など、全社の経営戦略に関わる役割を担って頂きたいと考えています。
・本人適正・希望を考慮しつつ、上記仕事内容の範囲から担当業務を設定します

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・事業企画、営業企画などの企画系職務の経験がある方
・人事総務系職務で事業運営に関わった経験がある方       
 ※何れも業界不問
・社有車運転(乗用車)に支障が無い方-現場・顧客訪問の多い業務のため
・第1種普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎/尚可

【活躍人材が持つ共通点】
・主体性があり能動的に仕事が出来る方(プラス思考、積極的行動力)
・社内外の様々な階層の人と議論ができるコミュニケーション能力のある方
・様々な課題・役割に柔軟に対応できる方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

名古屋市熱田区横田二丁目4番26号(本社)
  -
・通勤方法:公共交通機関   
※JR熱田駅より徒歩3分 名鉄・地下鉄(名城線)も徒歩圏内

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中も、待遇に変動はありません。

就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均42時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 362 万円〜471 万円
賃金制度

完全月給制

月給 234,000円〜296,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
182,000円〜203,000円
固定残業代
52,000円〜93,000円
固定残業時間
37時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:362万円~471万円
月給:234,000円~296,000円
基本給:182,000円~203,000円
固定残業手当/月:52,000円~93,000円(固定残業時間37~60h/月)
※本事例は概算で年齢・経験・能力を考慮して決定します

■給与改定:年1回(4月) ※人事評価制度に基づき決定
■賞与:有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ~4.0ヵ月)

【手当】
◆通勤費手当:上限月35000円
◆深夜手当:深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給
◆残業手当:37hから60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給
※含み時間未達でも減額なし

福利厚生

各種社会保険
免許・資格取得
退職金
慶弔
各種助成金

◆中途入社社員向け導入研修
◆目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日 
※配属場所の年間カレンダーに基づいて取得

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