マーケティング/会員・宿泊営業部

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

掲載物件数国内No.1 不動産サイトの運営を行っている企業です。

日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施している企業です。

・不動産情報サービス事業
総掲載物件数No.1の不動産、住宅情報サイトの運営
・その他事業
家具、インテリアECサイトの運営

収益モデル

基本は送客数の課金モデルとなっています。

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • 商品企画・商品開発
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

組織構成:正社員1名
※当社採用、入社時からグループに出向となります。

仕事内容

<仕事内容>
グループが運営している事業のマーケティングをお任せいたします。

・ブランド定義と推進:戦略的な視点でブランドの方向性を決定し、市場でのブランド価値を最大化するための活動をリードします。

・商品コンセプトの創造:ブランドに調和した宿泊施設のユニークなコンセプトを企画・開発をお任せします。不動産事業責任者や仕入担当者と連携し、顧客が求める特別な体験を提供するための商品企画を推進いただきます。

・カスタマージャーニーの設計 :宿泊施設利用者(NFT購入者を含む)のカスタマージャーニー全体を設計をお任せします。各会員ステータスや顧客層に最適なコミュニケーション戦略を立案し、マネジメント、WEB開発設計者、宿泊事業責任者と協力して効果的なタッチポイントを設計いただきます。

・集客・販促策の構築と展開 OTAやメディアパートナー、SNSなどの多様なチャネルを活用し、効果的な集客とプロモーション戦略を実施します。デジタルとオフラインの両面で、ブランドの認知拡大と顧客獲得を推進いただきます。

※当社の採用となり、グループへ出向となります。

近年、空き家の数は増加を続けており、今後も更に増加が見込まれる中、空き家対策の強化が急務となっています。グループでは遊休不動産の再生を起点に、宿泊ビジネスによる関係人口の流入・不動産稼働率の向上・小口投資による不動産マーケット資金流入という流れを作る事業を立ち上げました。
具体的には、空き家を再生し、小口で購入可能な別荘会員権および宿泊権NFTとして発行することで、利用者の方に1日単位でセカンドハウス保有体験を提供し、「富裕層の別荘」という限られたものから「誰にでも持てる」世界観を実現し、地域貢献の機会を創出します。

※関連記事
・グループが「再生不動産NFT」を販売 ~1日単位でセカンドハウス保有体験ができ、再生不動産NFTで地域貢献~

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務に変更の可能性があります。

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・広告代理店出身で、プロジェクトを動かしクライアントと共にメディアプランニングを実施した経験がある方。もしくは事業会社でパートナーと連携し、プロジェクトを進行した経験がある方
・プロジェクトリーダーのご経験がある方
(直近で商品やサービスを1〜2年の期間に渡って、戦略から実行まで担当した経験を重視)

歓迎/尚可

デジタルマーケティングに精通している方
(特に、広告代理店でのプロジェクト運営やメディアプランニング経験がある方)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

勤務地住所

東京都千代田区麹町1-4-4

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。

喫煙環境

その他

屋内の受動喫煙対策:有
(東京本社:屋内禁煙(喫煙室有)、大阪支店・名古屋支店・福岡支店:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)、その他事業所:屋内禁煙)

転勤の有無

有り

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※条件面の変更なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■一般社員の場合
コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 517 万円〜698 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

応相談
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

・月額給与:346,600円~468,200円
(基本給:264,800円~357,700円 + 固定残業代:81,800円~110,500円)
・年収:517万円~698万円

※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。

[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による

交通費: 実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ)

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(雇用契約のみ)
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日123日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有給取得率80.6%(2023年9月期)

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