◆2025卒新卒採用◆【生産企画職】 創業以来40年以上黒字経営、転勤なしの安定企業でマネジメントスキルを身につけたい方必見!(文理不問)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

◆コネクタ設計・製造・電子部品の輸出入
 
当社は、コネクタという電子部品を開発しています。
それらは主に「半導体」「産業機器」「航空・宇宙」「医療機器」といった分野で使用されています。
コネクタは、精密機器に欠かせない部品で、家庭用ゲーム機やパソコン、医療機器、自動車など幅広い製品に組み込まれ、私たちの生活に密に関わっています。
ニュースなどで見かける最新機器の開発に、当社が数年前から携わっていたということも珍しくありません!
 
※設立以来、黒字経営※
景気の波に左右されることなく、黒字経営を続けています。その要因のひとつが、事業の分散。
「半導体」「産業機器」「航空・宇宙」「医療機器」と、異なる4つの分野で製品を展開することにより、安定的な売り上げを実現しています。

《取扱製品》
テスト&バーンインソケット/高周波モジュール型コネクタ/高周波コネクタ/ガラスハーメチックコネクタ/基板設計等
 
《主要取引先》
アルバック・ファイ/ダイトロン/ナカニシ/ニデックアドバンステクノロジー/
第一電材/東京エレクトロン宮城/東芝インフラシステムズ/東芝電波テクノロジー/
日本光電工業/日立ハイテクネクサス/浜松ホトニクス 等

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 物流企画・物流管理
  • 商品・在庫管理
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■業務内容
製造工程を最適化し、生産効率を向上させるための重要な役割を担います。
最初は現場のサポート業務からスタートし、
徐々に生産工程全体を管理する役割へとステップアップしていただいきたいと思います。
 
■具体的な仕事内容
◎問題点・課題の抽出と解決フォロー
現場の観察とデータ収集を通じて、仕入部材の不備や生産現場の不具合を理解します。
先輩社員と一緒に問題解決の方法を学びながら、現場との打ち合わせを行い、改善提案をサポートします。
慣れてきたら、既存の仕入れ品をチェックし、品質向上や経費削減のためのアイデアを出します。
  
◎営業のフォロー
問い合わせ製品に合わせて、適切な部署(生産管理、開発)へ仕事を割り振るサポートをしていただきます。
 
◎量産品の在庫管理整備
在庫管理の基本を学びながら、量産品の管理運用方法をサポートします。
管理運用方法の確立と量産品のトータル利益率の適正チェックを行います。
 
◎即納在庫品の管理
ECサイトなどで販売している即日発送商品の管理を担当します。
製品の追加や削除、在庫数の調整、保管場所の管理を行います。
 
 
<仕事のやりがい>
最初は生産に関する基礎的な業務からスタートし、製造工程全体に関する深い知識を身につけることができます。
各部署と連携しながら問題解決に取り組むことで、折衝力やマネジメント力も養われます。
チームをまとめて生産を効率化する役割を担うため、計画通りに生産が進むことで得られる充実感が魅力!
これらの業務を通じて、学生時代学んでいなかった分野だったとしても、
電子機器産業を支える重要な役割を担っていると実感できます☆
 
 
■研修について
新人研修(外部研修)、マナーや名刺交換をはじめ、フォローアップ研修、幹部研修など実施しています。
週に一度、部門ごとに自分の業務進捗を共有し合うレビュー会を実施しているので、
直属の上司以外の先輩社員も含めてお互いの担当案件を理解し、本人が気づいていない情報を教えてくれることもあります。
生産現場(工場)で働くパートさんたちも和やかで面倒見のいい人ばかり。
頼りになる先輩たちとのコミュニケーションで知識を吸収できる社風も一つの魅力です。

 
■コネクタについて
コネクタは身近な製品の部品として使われてます!
例えば、家庭用ゲーム機やパソコン・自動車等・幅広い製品に組み込まれ、私たちの生活に密に関わっています。
精密機器や製品に詳しくないという方もご安心ください!
事前知識は一切必要ありません!
 
色々なモノをつなげることができる当社の製品は、
世界中で使われており、創業から黒字経営の隠れた優良企業です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

毎年新卒採用を実施することで、社内の活性化、組織強化を行っております。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

短大/専門/高専/大学/大学院を2025年3月に卒業予定の方

歓迎/尚可

・理系・文系不問!
・スケジュール管理、整理調整が得意な方
・手に職をつけたい、マネジメント力も磨きたい方
・コミュニケーションを図りながら皆で仕事を進めたい方
・コツコツ、黙々と何かに集中して取り組むことが好きな方
  
■人柄採用!「前向きに取り組む姿勢」などを重視します
なによりも大切にしているのは「前向きに取り組む姿勢」です。
世の中にないものを創るためには、例え失敗したとしてもトライ&エラーの繰り返しが必要です。
今はまだ知識や経験がなくても、自分のできることを理解し、
先輩社員と協力して果敢にチャレンジしてくれる人を求めています。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都世田谷区等々力1丁目33番14号

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社の定める事業所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用・研修期間:6ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【研修・見習い期間】
3か月

就業時間 08:45〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 323 万円〜352 万円
賃金制度

完全月給制

月給 231,000円〜252,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
198,966円〜217,055円
固定残業代
32,034円〜34,945円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【手当】
通勤手当(上限50,000円/月)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度(勤続3年以上)
・社宅(相談に応じます)
・資格検定費用補助制度あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日
完全週休2日制(土・日)、祝日
育休取得率90%以上

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: