個人営業職(関東・関西)/未経験OK/インセンティブあり/高水準のインセンティブ還元率/ケーブルTVの訪問営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

HRSolution事業
BPO・アウトソーシング事業
人材派遣事業
人材紹介事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 個人向け
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【ケーブルテレビの営業】
対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品(番組やインターネット、 電気、サブスクなど複合商材)のご提案をし、加入促進営業を行います。

・アポイントに対し、平均で20%が成約につながります。6~10件の成約で目標達成率100% ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか?」の提案です。その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2~3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、存分に魅力訴求ができます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

オープニングスタッフ
増員

採用人数 50〜99名

必須・歓迎要件

必須要件

普通自動車運転免許証(AT限定可)、既卒

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 茨城県
  • 群馬県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 和歌山県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

■関東■
・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城(土浦 )・群馬(高崎 )

■関西■
・大阪・兵庫・和歌山(和歌山 )・京都(京都市)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 00:00〜00:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り

・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)

・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円 【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると…28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。

〇給与補足〇
①東京
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
③大阪
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
④兵庫・和歌山・京都
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~

〇モデル給与例〇
・23歳/女性(新卒) 関東エリア
入社1年目 年収523万円 (基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110%
・21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア
入社2年目 年収706万円 (基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170%

福利厚生

・社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
・時間外労働は1分単位で支給
・有給消化推奨
・産前産後休暇制度
・定期健康診断(全額会社負担)
・福利厚生倶楽部

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

・火曜、水曜固定休
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能

【例】
冬期休暇5日+前後の公休日で9連休
夏期休暇4日+公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: