【コーポレート】DX推進組織の総務業務

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

①コンタクトセンター事業
②バックオフィス事業
③ITソリューション事業
④その他関連事業

<会社概要>
KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 総務
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<メンバー構成>
ユニット長以下4名

<部署の雰囲気>
中途入社者が多くオープンで協力的な方が多いです。また、昨年の2社統合で同じ業務を行っていた部門が1つになった統括本部なので色々な背景の方がいます。就業するユニットは少人数ですが前身は様々で、自由でアットホームな雰囲気を心がけています。

仕事内容

<概要>
デジタルCX統括本部の総務業務
  -
<詳細>
・部門の予算実績を管理し、管理会計システムやExcelを用いて財務状況を把握・分析する。
・契約および代理店の管理を担当し、Kintoneを利用して契約の更新状況を管理する。また、担当者との連携を図る。
・請求および支払業務の管理を担当し、請求・購買システムを活用した実務運用およびKintoneを利用してデータ管理を行う。
・各種庶務業務全般および業務プロセスの改善活動。
※上記の中からご経験に見合った業務をご担当いただきます
  -
<入社後の流れ>
過去の業務経験、スキルを考慮して担当していただく業務を決めていきます。
その後、実務を通じて業務理解を進めていただきますが、適宜フォローアップを実施します。
併せて、ご自身でも必要なスキル、知識について業務時間内で学習いただけます。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

業務のさらなる成長と効率化を図るための人員補充を行います。新たなメンバーを迎え入れることで、ユニット全体の活性化と新しい視点を取り入れ、より良い業務運営を実現していきたいと考えています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・採算管理・契約・請求対応などの業務経験
・基本的な会計の理解能力(貸借対照表及び勘定科目に関する知識)
・Excelスキル(IF、SUMIF、VLOOKUPなどの関数を、業務上で活用しデータ処理ができる)

<求める人物像>
・継続的なタスクに対して忍耐強く取り組める方
・課題解決に向けた取り組みが得意な方

歓迎/尚可

・VBA(Excel)
・Kintone(アプリ作成)
・Microsoft PowerAutomate

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

<テレワーク頻度>
月10日が基準

勤務地住所

東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16階
JR・小田急線・京王線他 新宿駅 「南口」 より徒歩3分
JR 新宿駅「甲州街道改札」または 「新南改札」より徒歩3分
都営地下鉄新宿駅 「A1」出口より徒歩1分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

総合職
総合職は、将来的に管理職を目指していただくため、⼀拠点の⼀部⾨を極めるだけでなく、多⾓的な視点を養う目的で全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はございません

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 382 万円〜556 万円
賃金制度

完全月給制

月給 228,500円〜313,500円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
・理論年収:360万円〜492万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:382万円〜556万円(賞与・諸手当・残業代10h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します

【昇給・賞与について】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有

<平均残業時間>
残業時間に応じて別途支給
平均残業時間:10時間
繁忙期:20時間程度

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・通勤費全額支給
・時間外手当(1分単位支給)
・住宅手当(総合職のみ)
・勤続給(専門職のみ)
・KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など)
・ベネフィットステーション(グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等)
・KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など)
・ベネフィットステーション(グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等)
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会(任意)
・評価制度(目標管理制度)
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・退職金(総合職のみ)
・定年:60歳
(再雇用:65歳迄)

<その他>
・健康経営優良法人(大規模法人部門)※2023認定

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日123日(2023年度)
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始(12月29日〜1月3日)

総合職(B職):・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1~15日)
SP職/ES職:・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

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