企業情報
| 事業内容 |
サマリー
小・中・高等学校等に向けた留学カリキュラムを提案・導入し、 主力製品・サービス 1. 主力製品・サービス 1)国際教育・異文化交流 2)留学サポート 3)教員研修プログラム 4)語学教育/国際理解教育 5)学校経営コンサルティング 6)情報提供サービス 7)オンライン学習サービス
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 | |
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| 職種内容 |
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| 配属部署 | 首都圏支社 | |
| 配属部署詳細 |
支社長(40代男性)ー副支社長(40代男性)ースタッフ(20代～40代男女 10名程度) |
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| 仕事内容 |
学校法人に対する企画提案コンサルティング営業です。 私立・国公立中学・高等学校へ海外教育プログラムや国内プログラムの企画提案営業。少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、学校の魅力を高めるコンサルティングを行う。出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー。海外・国内プログラムの添乗業務等がありますが、コロナ禍においては国内プログラムが中心です。 中学校・高等学校を中心とした学校法人に対して、「グローバル教育プログラム」を提案していただきます。ひとり20～30の学校を担当し、学校側の要望に適したグローバル学習プログラムを立案。海外渡航が再開されれば、年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。将来、グローバルで活躍する人材の育成に関われる社会貢献度の高い仕事です。 まずは電話で学校へアポイントを取り、学校を訪問。現状や課題をヒアリングし、グローバル学習プログラムの説明やニーズに合わせたプログラムの提案を行ないます。国内研修1人5万円程度・短期海外留学1人40～60万円・長期プログラム1人300～500万円といった提案が一般的です。学校ごとに複数学年で多種多様なプログラムを導入するケースもあります。 「多様な価値観を受け入れる受容力・コミュニケーション力」「自分の考えをアウトプットするプレゼンテーション力」「物事を論理的に考えるクリティカルシンキング」「固定観念にとらわれないクリエイティビティ」をはじめ、リーダーシップ・問題解決能力・チャレンジ精神など、未来を担う若者たちに小手先ではない“本当の意味でグローバルな力”をつけさせるべく、総合的な教育プログラムを提供するのが、企画営業のミッションです。 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
増員 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・学校法人営業経験(業界不問) |
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| 歓迎/尚可 |
・海外留学経験または海外在住・赴任経験があると尚可 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
◎関西支社:大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル2F |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
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| 転勤の有無 |
有り 原則、配属勤務地にて取組んで頂きますが、 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の賞与の支給はありません。 |
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| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜1000 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
年俸制 |
| 裁量労働制固定残業代制 |
どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 |
700万～1000万 経験スキルに応じて相談 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 時差出勤制度有 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
完全週休2日制 |
