【データ基盤設計・管理・戦略策定(Chief Data Officer候補)】※医師会員数業界2位・約23万人の医師会員数を有する医療情報メディアを展開

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「患者さんがより質の高い医療を効率よく受けられる社会の実現」を目的として、医療情報提供サービス事業を開始。医師・医療従事者向け会員制サイト「CareNet.com」をはじめ、動画配信サービス「CareNeTV」など様々なメディアを展開し、最先端の情報技術を駆使して医療者の知的活動をサポートしていきます。自社が運営するポータルサイトの医師会員数は20万人。日本の医師のおよそ半数が登録をしています。
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主力製品・サービス

《プライム市場上場》
■製薬企業向けの医薬営業支援サービスである医薬DX事業が柱
■安定した経営基盤を背景に2025年度売上高3倍超を計画

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • CxO
配属部署 医薬事業戦略室
配属部署詳細

【組織構成】
室長‐部長-メンバー2名

仕事内容

■業務内容:
当社の医師向け情報プラットフォームサービス群における、データ利活用の仕組みづくりをリードしていただきます。
現在、当社では忙しい医療従事者に有益な情報を効率よくお届けするために、非エンジニアも含めて多くの社員が日々データを活用して業務を行っております。
今後さらにデータドリブン経営をより推進していくため、Google BigQueryにプロダクトのデータを集約し、データ基盤を構築しています。
ポストコロナの時代を迎え、医師を取り巻く医薬品情報提供の環境が変わり、働き方改革によって情報との向き合い方も変化しています。そのため、プロダクトから収集・分析できるデータだけではなく、サードパーティーデータを含めたあらゆるデータを総合的に活用することがこれまで以上に必要となりました。
医薬事業戦略室では、さらなるデータ利活用の高度化を目指し、データ基盤の管理を専門で扱う組織の発足を準備しています。データ戦略グループの立ち上げにあたって、エンジニアリングやデータサイエンスの知識をフル稼働し、事業やプロダクトに長期的な価値をもたらすために、役員・CTO・事業責任者と密に連携しながらデータ基盤のグランドデザイン・設計・構築を担っていただきます。
初期フェーズにおいてはプレイヤーとして他のエンジニアやプロダクトマネジャーと協力しながら、基盤構築や既存システムからのデータ収集・移管等の実装を担当していただきます。
フェーズが進み次第、より高度なデータ利活用のためのあるべき組織体制、システム、業務プロセスを立案し、その実現に向けた取組みを推進するなど、自身の役割と裁量を拡大しながらデータ経営の中心的な存在としてご活躍いただきます。
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【当社について】
医療関係者45万人(うち医師は23万人超)が医療・ 医薬品情報収集の為に日々利用する医療・医学情報メディア『CareNet.com』を展開しています。これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割をデジタルに担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援・デジタルマーケティングが主な事業です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

当社が保有するデータ資産を戦略的に活用し、さらなるデータドリブン経営の礎となる基盤構築・データ利活用に関わる戦略策定・プロジェクト推進ができる方を募集しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・事業会社における3年以上のデータ基盤設計・構築・運用経験、または同等の経験
・AWSやGCなどのパブリッククラウドでの基盤設計・構築経験
・事業責任者やデータサイエンティストなどと協働しビジネス成長に直接的に貢献した経験
・規模の大小に関わらずチームをリードした経験

歓迎/尚可

・データアナリスト/サイエンティストとしての分析と価値創出経験
・大規模プロダクトマネジメント経験
・Webアプリケーション実装経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)

勤務地住所

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
アクセス:「飯田橋駅」徒歩5分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

・フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 1000 万円〜1320 万円
賃金制度

年俸制

月給 833,333円〜1,100,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:1,000万円~1,320万円 ※年俸制 (分割回数12回)
月給:833,333円~1,100,000円
※管理職採用の為、残業代の支給無し
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【勤務時間について】
■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00)
■所定労働時間:8時間 休憩60分
■残業:有
■残業手当:無
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【制度】
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・副業OK(一部従業員利用可)
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【手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給 上限 45,000円/月)
・在宅手当

福利厚生

■社会保険完備
■持株会(奨励金20%)
■団体生命保険加入
■東京都報道事業健康保険組合加入
インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり
■副業OK(事前申請あり)
■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等
■マッサージチェア使い放題
■Care BAR 月2回開催

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日128日】
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日
その他(年末年始、特別休暇、有給休暇)有給消化率70%以上
※育休・産休後復帰率100%
※勤務条件につきましては、グループの実績となります。
有給休暇:入社日時点10日

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