【CD室】採用企画マネージャー

セールス・営業

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事業内容
サマリー

<2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました>

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売

※2020年11月1日に社名変更いたしました。

主力製品・サービス

当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。(2021年9月現在)
建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 CD(コーポレートデザイン)室 採用セクション
配属部署詳細

【現組織体制】
・CD(コーポレートデザイン)室 採用セクション
室長(取締役)
セクションリーダー(執行役員)

採用チーム
メンバー:4名(有期雇用含む)

仕事内容

本ポジションでは、採用企画マネージャーとして、採用戦略の立案から実行までをリードし、企業の成長に貢献する人材をお迎えする役割を担い、経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが使命です。

プロモーションチームと連携して当社のブランディングを強化し、多くの採用チャネルを持つチームに変革してく役割を担っていただきます
ぜひ手腕をふるって、より強固な採用チームを牽引してください。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定および実行
必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定
採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上

・採用プロセスの管理
採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現

・採用マーケティングとブランディング
コーポレートデザイン室プロモーションチームとの連携
企業の魅力を伝えるための採用ブランディング施策を企画・実行

・データ分析とレポーティング
採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善
採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行

・業務効率化とテクノロジーの活用
採用管理システム(ATS)やデジタルツールの活用
新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進

上記を含め、当社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・採用企画の経験3年以上
・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ
・候補者やエージェントとの交渉、社内外のステークホルダーとの連携を牽引するコミュニケーション能力
・採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案する能力
・変化が激しい環境で柔軟に対応し、問題を迅速に解決する課題解決力

歓迎/尚可

・IT業界またはスタートアップでの採用経験
・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングの知識・経験
・採用管理システム(ATS)やデータ分析ツールなどの最新技術を使いこなせる能力

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

この間の給与・待遇等に変わりはありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1200 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:800万円~1200万円

【諸手当、制度等】
・役職手当
・出張手当
・確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)

・昇給年2回
・交通費支給(上限50,000円/月)

【勤務時間】
基本勤務時間:9:00~18:00

【勤務時間に関する制度】
・時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
・育児中の時短勤務

福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
フクリー
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇

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