【名古屋/リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視★年間休日121日

• 愛知県

(記入なし)

名古屋オフィス
名古屋市西区牛島町6-1 ルーセントタワー5F

■最寄駅
JR東海道本線名古屋駅

配属ポジション、拠点により変動有

その他

屋内全面禁煙

有り

当面なし
全国/地域型の選択制

【給与・転勤補足】
■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※全国を選択された場合は、地域の提示額に30,000円加算されます。

(試用期間中の勤務条件:変更無)
試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。

フレックスタイム制:なし

完全月給制

固定残業代制

■想定年収
420万円～600万円
月給制
月給 260,000円～359,000円
基本給￥190,000～ 固定残業代￥70,000～を含む/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。

■残業手当:有
・固定残業代制 超過分別途支給
・固定残業代の相当時間:45.0時間/月

■通勤手当:会社規定に基づき支給

【残業時間についての補足】
全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します

【給与・転勤補足】
■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※全国を選択された場合は、地域の提示額に30,000円加算されます。

【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・副業OK(一部従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度

【各種制度】
■企業型保険制度(対象者:満3年勤務した社員)
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■社内立候補制度
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■ノー残業デー制度
■時差出勤制度

【研修制度詳細】
■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

■寮・社宅:無
■退職金:無

年間121日
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■その他:
年末年始休暇
サンクス休暇
夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業