【デジタルリスク事業部】26卒 営業職

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。
風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。

主力製品・サービス

■ Webリスクコンサルティング
Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。

■ レピュテーショナルリスクサービス
炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。

■ 代理店パートナー制度
パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。

■ メディア運用
自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。

■ HR事業
関東、中部、関西エリアを中心に
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◆デジタルリスク事業部 営業職◆

雇入れ直後:
【具体的には…】
インターネットやSNS上におけるリスクをマネジメントすることで、
企業がより安心・安全な状態で事業展開を行っていけるような環境づくりをサポートしています。

具体的には、アプローチする企業のターゲティングを行い、テレアポなどを利用して提案機会を創出し、商談対応や提案内容の擦り合わせを行っていきます。
契約受注からその後の伴走支援までを営業が一貫して対応します。

取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。

【一連の流れ】
・テレアポによる新規企業開拓
・課題を抱える企業へのヒアリング
・当社のサービスの説明・提案
・担当企業へのコンサルタント業務
・資料作成、事務処理 など

※サービス提供における業務は専門チームと協力しながら行います。
事前に特別なスキルは必要ないのでご安心ください。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:複数名】

採用人数 10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件

大学卒・大学院卒 見込み者

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください

勤務地住所

東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F・5F
アクセス:JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分

大阪府大阪市西区西本町1丁目15番6号 西本町ビル 5F
アクセス:本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分

就業場所の変更の範囲

本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

ご本人の希望により、他支店への転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

<入社から3カ月間>※試用期間
大学卒:252,000円
(基本給 133,400 円~+ライフプラン手当+固定残業代)
※ライフプラン手当 (53,000円)含む
※固定残業代(65,600円、45時間相当分)含む

月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 318 万円〜318 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆給与◆
大学卒:265,000円
基本給:143,000円
ライフプラン手当:53,000円
見込み残業代:69,000円

<入社から3カ月間>※試用期間
大学卒:252,000円
(基本給 133,400 円~+ライフプラン手当+固定残業代)
※ライフプラン手当 (53,000円)含む
※固定残業代(65,600円、45時間相当分)含む

・昇給年2回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円 ※規定有)
・役職手当
・インセンティブ支給(年4回)

福利厚生

・社会保険完備
・研修教育(外部セミナー他)
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断(年1回、会社負担)
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰
・企業型拠出年金制度
・団体定期保険

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日122日以上★
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
産休・育休制度(取得実績あり)

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