◎未経験・第二新卒大歓迎【ITインフラエンジニア】面接1回!多様なキャリアが積める/3,000名以上の東証スタンダード上場のグループ会社/年間休日120日/残業20時間以下/資格取得可能

• 運用・保守・監視
• その他

約1カ月の入社時研修後、常駐先が決定します。
(場合により時期の変動あり)

様々な業界の取引先にて、ネットワーク領域から機械・家電設計の領域まで、
ITインフラにかかわる運用・保守作業を担当いただきます。

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　入社が決まってからの流れ
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▼入社前準備
入社前に IT パスポートに関する学習コンテンツを配布します。
入社時にはこの知識を基にした簡易テストを実施します。

▼入社後 1 カ月
初期研修:親会社セラクのオリジナルカリキュラムで IT 基礎知識と Excel の研修を実施。
資格取得:業務に必要な資格の中から一つを選択し、取得を目指します。

【入社後研修の 3 パターン】
1. LPIC101,102(サーバー基礎知識)
2. Excel VBA ベーシック、Microsoft Office Specialist(基本的なオフィスツール使用)
3. ITIL4/CCNA/LPIC201,202(システム運用と業務フロー理解)
※入社時の簡易テストの結果を元に、最適な研修コースが割り当てられます。

▼入社後 1 カ月～半年
OJT:常駐先での実務をベテラン社員の指導のもと学びます。
継続研修:別の必須資格取得を目指します。

▼半年以降
継続研修:当社の eLearning や学習会を通じて必要な知識を学びます。

配属後も当社の営業や人事など、全社的にフォローさせていただきます。また、拠点横断で
気軽に相談しあえるイベントなども実施しており、安心してスタートすることが可能です。

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　配属・フォロー体制について
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◆配属されるプロジェクトは主に大手企業が中心です。
プロジェクトの規模は2名から20名の範囲で対応しています。

◆プロジェクトの要件や規模に応じて、一般的には2〜5名でチームを組み常駐します。
初期案件の場合、1名からスタートした後にチームを拡大することもあります。
現状、当社の全体(IT/BPO/ハードウェア)業務の約10%の社員は単独で取引企業に常駐しています。

◆配属後は、所属する課長やグループリーダーと年2回のキャリア面談を通じて、5段階での査定を行います。
評価内容は顧客満足度(評価)、社内外プロジェクトの成果、営業協力、リファラル採用協力等から評価をします。
これに加え、いつでも個別の相談に応じる体制を整えており、社員一人ひとりのキャリアサポートに努めています。
異動についても、面談を通じて、本人の希望や適性を考慮して決定します。
(面談は勤務状況や場所に応じて、オンラインもしくは対面で実施)

◆上記のキャリア面談や担当営業との面談以外にも、年2回の社員総会、4半期ごとの事業部会を実施しています。
これにより、社員の皆様が会社とのつながりを保ちながら働けるようにしています。

0～3年　会社指定の配属/業務でビジネス力を安定させます
*2パターンのキャリ形成を見通し　①⇔②の相互異動はあります
↓
①　3～5年先にインフラエンジニアを目指す方⇒ITインフラ事業部
②　Excel上級、AI、RPA等業務効率化・安定化を強みにしたい方⇒DigitalBPO事業部

2030年現在の規模より約3倍を目指しITサポート職を増員募集いたします。

★未経験、第二新卒、既卒者大歓迎!★
★学歴不問★

・コツコツ前向きに業務ができ、継続性がある方
・「どこでも何でも」のチャレンジ精神がある方