【採用担当】未経験OK/スペシャリスト・ゼネラリストなど人事としてのキャリアが選べる<完全週休2日/土日祝休み>

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フィクスコミュニケーションズ株式会社は、
国内外の大手一般消費財メーカーを中心に
全国10,000以上の店舗で「売れる仕組み」を提供する
店頭販促のアウトソーシング会社です。

年間売上数百億～数兆円の規模を持つ
お客様約150社とのお取引を行っており、
安定した経営基盤を築いています。
　
【部署構成】————
採用チーム:計4名
┗　責任者1名(男性)
┗　マネージャー1名(女性)
┗　スタッフ2名(女性)
　
20代後半～40代のメンバーから構成される部署で、
現在は女性が多く活躍しています。
　
在宅勤務や時差出勤、育児休業制度など
働きやすい環境が整っており、
男女ともにキャリアアップを目指せる環境です。
　　
【ポジションの魅力】————
◇やりがいを実感できる
採用した人数分が売上に繋がり易い事業モデルである為、
売上に貢献していることを実感しながら業務を行うことができます。
　
◇アイデアを活かせる
採用チームは新たな技術もどんどん取り入れる組織。
新手法や採用ブランディングの導入などで
あなたのクリエイティブを存分に発揮してください。
　
◇フレキシブルな働き方と福利厚生
在宅勤務や時差出勤に対応しており、
育休制度、資格取得支援制度など
長期的に働きキャリアを積める環境が整っています。
　
【想定キャリアパス】————
主に以下3パターンの
キャリアを目指すことができます。
このポジションでは特に採用領域で様々な経験ができ、
スペシャリストとして採用の知識を身に着けたい方に
ぴったりのポジションです。
　
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①《　採用スペシャリスト　》
◆正社員中途採用担当
　↓
◆新卒採用担当
　↓
◆採用全般(スタッフ採用含む)
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②《　人事ゼネラリスト　》
◆採用担当
　↓
◆教育 / 研修担当
　↓
◆制度設計担当
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③《　採用マネージャー　》
◆採用担当
　↓
◆採用チームリーダー
　↓
◆採用チームマネージャー
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採用担当として面接対応をはじめとした
採用業務全般をお任せします。
　　
【具体的には】
・面接対応 / 日程調整
・会社説明会の企画運営
・応募者フォロー
・求人広告管理　など
　　
面接や説明会で進行を行うなど
応募者に直接当社の魅力を発信するポジションです。
また、求人票の作成やダイレクトリクルーティングの企画/実行など
採用手法の管理も行い、効率的な応募獲得を目指します。
　　
現在は年間80名近くの採用を目標に、
人材紹介を活用して中途採用に注力している状況です。
　
人材紹介エージェントとの連携強化や、
新サービスの模索などをはじめ
効率的な採用フローの構築を目指しています。
　　
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【入社後について】
面接、会社説明会の業務に早くから入って頂きますが、
先輩がしっかりサポートしながらなので安心。
慣れてきたら幅広い業務に携われるポジションなので、
人事としてのキャリアを築くことができます。
　
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【将来的にお任せする業務】
・採用計画の立案 / 実行 / 運用
・採用ブランディング企画
・採用手法の選定 / 導入
・採用戦略の効果検証
・採用PR活動
　
様々な手法を活用して応募者の母集団形成を行ったり、
手法選定や効果検証など当社の採用の
中核を担う業務をお任せしていく予定です。

会社の定める範囲による

2025年7月に創業25周年を迎える当社。
大きな節目を迎えると共に
顧客とのお取引も順調に拡大しています。

そこで、更なる事業拡大/体制強化を見据えて
増員を行うこととなりました。

採用市場が厳しくなっていく当社で
共に採用のプロフェッショナルを目指していただける
人事担当を募集しております。

＼ 業界&職種未経験OK! /

【応募条件】
・大学卒業以上の方
・適切なビジネスメールを書くことができる方
・新しいことにチャレンジする意欲があり、柔軟に対応できる方
・どんな方にもホスピタリティを持って接することのできる方
∟採用しているターゲットは未経験の若手であることが多く、
　人事の印象で求職者に選ばれることも多いため。
　
【歓迎条件】
・人事としての実務経験がある方
・人材エージェントとしての実務経験がある方
・求人 / 人材業界での勤務経験がある方
・営業としての実務経験がある方

【求める人物像】
・人と接することが好きで応募者にも寄り添える方
・求職者から見る企業の顔として服装や態度に配慮できる方
・企業やサービスの魅力を自分の言葉で説明するのが得意な方
・好奇心旺盛で新しいことにも柔軟にチャレンジできる方