地方創生コンサルタント/省庁・自治体向け

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。
起業家やフリーランスコンサルタントが活躍できるプラットフォームを作ることで、挑戦する人が増える社会インフラの創造に取り組んでおり、最終的には、すべての人がその時その時の価値観に応じた働き方を選択できるような社会を創っていくことを目指しています。

【従業員数:従業員68人、臨時雇用者28人(2021年6月30日時点)】

主力製品・サービス

【プロジェクト紹介サービス】
 ・フリーコンサルタント.jp
 ・Skill Shift(スキルシフト)
 ・Glocal Mission Jobs 
【転職・再就職支援サービス】
 ・大人のインターン
 ・プロフェッショナルキャリア

収益モデル

クライアントに対して、経営課題の解決を行えるプロフェッショナル人材を業務委託・正社員・派遣といった様々な就業形態で提案し業務委託料や成功報酬などをいただいています。

主要顧客

ナショナルクライアントと呼ばれる業界最大手からベンチャー企業まで様々な売上規模のクライアントと取引実績があります。

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

地域社会の課題解決のために、省庁や自治体に対し、社内外の様々なサービス・資源を活用して戦略的提案〜プロジェクト受注〜業務設計・運営等に携わっていただきます。

■ 弊社は、地方副業プラットフォーム「Skill Shift」や、地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ移住転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」等のサービスを有し、地方創生に本気で向き合っています。

本ポジションでは、国の政策に基づいた、企業課題解決やプロフェッショナル人材活用、 副業・兼業の推進、リスキリング、ワーケーション、移住、関係人口創出など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 少子高齢化や地域企業の人材不足など、課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業、 住民等とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。

【具体的には】
・受託プロジェクトの業務設計・運営・マネジメント

<案件例>
‐都市部副業・兼業人材と地域企業のマッチング促進
‐地域企業人材のリスキリングプロジェクト
‐プロフェッショナル人材を活用した自治体の課題解決 等

・省庁・地方自治体等へのサービス活用に向けた営業活動 ・入札案件への応札対応(企画書作成やプレゼンテーションの実施等)

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会課題解決・地方創生に本気で取り組みたいとお考えになられている方
・プロジェクトマネジメントのご経験

歓迎/尚可

・省庁・自治体と連携した公共事業の運営経験がある方
・複数プロジェクトの管理など、事業会社でのマルチタスクのご経験をお持ちの方
・企業または人材へのコンサルティング業務に携わった経験のある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

転勤はありませんが、全国出張がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

基本3ヶ月となりますが、選考時の評価やポジションにより3~6ヶ月の間で変動する可能性があります。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
210,180円〜367,815円
固定残業代
75,535円〜132,185円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【入社時想定年収】
400 万円 〜 700 万円

月給: 285,715円~ 500,000 円
基本給: 210,180 円〜 367,815 円
固定残業代:75,535 円〜 132,185 円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

・賞与:年2回(6月、12月)、評価・昇給:年4回(4月、7月、10月、1月)

福利厚生

社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会、健康保険組合(TJK)、保養所、定期健康診断
入社時研修、研修・書籍購入補助、部活動補助、welcomeランチ費用補助
チーム交流会費用補助、フリードリンク

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

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