★ポテンシャル採用★【運用エンジニア(神戸市)】定着率90%以上★1968年創業以来、黒字経営を維持する安定企業での増員募集!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

〈ITソリューション事業〉
システム設計・開発、ITインフラ基盤設計・構築、システム運用設計・運用保持・オペレーション・ヘルプデスク
AI・ロボティクス・ioT、DX推進

〈医療関連事業〉
医療事務サービス業務、医療経営コンサルティング、診療報酬請求業務
クラーク業務、診療情報管理業務、各種窓口業務、社外向け教育業務

〈公共福祉事業〉
要介護認定事務業務、障害認定事務業務、各種自治体福祉事務
自治体窓口業務全般、自治体業務コンサルティング、要介護認定調査業務
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従業員数:4,556名(2024年9月1日現在)

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • 運用・保守・監視
配属部署 システム事業本部
配属部署詳細

所属社員数:400名
主な事業領域:業務系システム設計・開発、ITインフラ基盤構築、運用設計・運用保守

仕事内容

運用オペレーション業務をお任せします。
業務システムの安定稼働を支えるオペレーション業務に従事していただきます。
サーバの稼働監視やジョブ管理,媒体管理や出力帳票仕分けなど,業務処理に関連する一切の業務が対象です。
当社需要顧客先(金融系)に常駐して、情報系システムのオペレーション業務に携わっていただきます。
業務処理改善提案も行っていただきますので、幅広いシステム経験を積むことが出来ます。
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<運用環境>
Windowsサーバー(一部、Linuxサーバー)
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<補足情報>
・本プロジェクトには当社社員が複数名参画しており、今回は体制拡大に伴う募集です。
・上記の経験がなくても、多数のメンバーとフォローし合いながら徐々に経験値を積み上げて頂くことが可能です。
・2025年1月6日~の着任を想定しております。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

★業績好調に伴う複数名の増員募集★
安定企業でキャリアを築くチャンスです。
1968年創業以来、黒字経営を続ける安定した基盤のある企業で、100年企業を目指し成長中です。
社会基盤を支えるシステム構築を手掛け、公共・医療・福祉分野でも実績を積み上げています。

<100年企業を目指すための安定基盤>
・創業当時から黒字経営を続けております(創業1968年)
今回募集させて頂くITソリューション事業に留まらず、医療関連事業、公共福祉事務事業で着実に実績を上げ、AI・ロボティクス・IoT事業も現在事業の柱として成長を遂げています。
・中央省庁、独立行政法人、地方自治体、共済組合など社会の基盤を担う分野においてシステムの設計、開発・運用・保守をプライムとして手掛けており、社会的影響の大きなシステムを取り扱い、多くのユーザ様と強い信頼関係を築いています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・コミュニケーションスキル
・システム運用経験 1年以上
・事務処理レベルのPCスキル

歓迎/尚可

リーダー経験・システムオペレーション経験・システム構築経験を有する方 歓迎。

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

当社顧客先(兵庫県神戸市西区)

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件は本採用と同じです。

就業時間 07:00〜21:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 385 万円〜455 万円
賃金制度

完全月給制

月給 220,000円〜260,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
■正社員
想定年収:385万円〜455万円
月給:220,000円〜260,000円
※経験・能力などを考慮し決定
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昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績2~3ヶ月分)
通勤手当(規定内で全額支給)
残業手当 
資格手当(IPA基本情報技術者以上の資格、月額最大10万円支給)
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【勤務時間補足】
7:00~15:30、13:00~21:30の2交代制(実働 7.5時間)

福利厚生

社会保険完備
財形貯蓄制度
福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
各種研修制度
健康診断
各種社内イベントあり
クラブ活動あり
人事評価制度あり
60歳定年制(65歳まで再雇用制度有)

★キャリアアップのチャンス★
社内でのキャリアチェンジや部門間の異動も可能で、長期的な成長をサポートしています。
新しいチャレンジを後押しする風土があり、希望や目標に合わせて成長できる環境です。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休⽇120⽇以上
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇(6ヶ月勤務後12日付与)
慶弔休暇
生理休暇
育児・産前産後休暇
など

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