【人事労務(マネージャー候補)】東証プライム上場/月残業約20時間/オフィスカジュアル

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

1.飲食・アミューズメント事業
(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営
2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 人事部部
配属部署詳細

【店舗支援部】
全7名(部長1名、シニアスタッフ1名、スタッフ5名)

※当社は東証プライム市場 上場企業ですので安定性抜群です

仕事内容

・給与計算
└社員1,000名、アルバイト4,000名
└使用するソフト:OBIC、kintone(キントーン)、smartHR
・人事評価制度・労働衛生管理等の運用
・人的資本開示に必要となる数値集計・分析
・労務トラブル対応、労基署対応
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・他労務関連にかかる業務

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

業績好調、採用活動の活性化に向けて1名増員いたします。
【当社について】
コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・人事労務業務や給与計算業務に関わる経験(2年以上) 
・Excelスキル(vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方)

歓迎/尚可

・小売・外食業界における人事労務業務の経験者

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社
東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
#転居を伴う転勤なし!

<アクセス>
JR田町駅徒歩5分
都営三田線三田駅直結(A9出口)徒歩1分
都営浅草線三田駅徒歩3分

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

※転居を伴う異動はありません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の給与・待遇に変更はありません

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

コアタイムなしのフルフレックスタイム制度となります。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 480 万円〜660 万円
賃金制度

日給月給制

月給 400,000円〜550,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
296,400円〜407,550円
固定残業代
103,600円〜142,450円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<予定年収>
480万円~660万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):296,400円~407,550円
固定残業手当/月:103,600円~142,450円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~550,000円

<昇給有無>
有(年に1回人事評価有り)

<残業手当>

<通勤手当>

規定支給(月15万円まで)

<こども手当>

社会保険で扶養する子1名につき5,000円

<給与補足>
※年齢・能力を考慮して決定します
■人事評価:年1回(3月)
■業績により決算賞与・インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00~22:00
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30(休憩1時間)

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<制度補足>
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳(65歳までの継続雇用制度有り)

<育休取得実績>

「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

<教育制度・資格補助補足>
・新規事業提案制度(Good idea competition)
・社内報(WITH)発行
・各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)など
・全社員総会
・社長ランチ

<その他補足>
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金(2万円)
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金(死亡・高度障害時に500万円)
・友人紹介制度(紹介料2万円)
・社員割引制度(自社店舗の飲食代金30%割引)
・福利厚生倶楽部会員証支給(350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能)
・出張手当(日当支給)
・こども手当(社会保険で扶養する子1名につき5,000円)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・カムバック制度(アルムナイ採用制度)
・社内公募制度(switch!/本社部門への異動も可)※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度(奨励金/会社補助有)
・BCP(安否確認用のWEB)システムを導入
・内部通報制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日祝休)
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日

・年次有給休暇
・弔慰休暇(最大5日間)
・結婚休暇(最大7日間)
・出産休暇(配偶者)(最大2日間)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております

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