【未経験歓迎】提案営業/85%が半年で昇給/残業なし/年間休日120日以上

• 無形商材
• 新規営業
• 既存営業

※グループへの在籍出向となります。
事業内容/モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

<チーム組織構成>
4～5人で1つのチーム体制で活動しています。

★女性管理職も活躍中
男女比7:3

【未経験歓迎!あなたのジョインを歓迎】
あらゆる業種にアプローチ可能!PayPayの導入をご提案します

<具体的な仕事内容>
PayPay加盟店の開拓営業に携わりながら、地域にキャッシュレス社会の未来を広める役割を担います。
アプローチ先は、お金のやり取りがある店舗や企業すべてが対象となるため、業種は問いません。
自分が得意な業種や業界にアタックできるのもポイントです。
そのため、1日10～15件ほどアプローチしています。
新規開拓営業だけではなく、すでにPayPay決済を導入されている既存店舗・企業様に対し、さらに売上アップに貢献できる新サービスの追加導入をご提案することも。

<一日の流れ>
09:30-10:00　朝礼
10:00-10:30　活動スケジュールの確認、準備
11:00-12:00　店舗・企業訪問(商談は40分～1時間程)
12:00-13:00　お昼休憩
13:00-14:30　電話営業・アポイント獲得
14:30-15:00　チームミーティング
15:00-16:30　店舗・企業訪問(挨拶周りなど。即決商談の場合も多数)
16:30-17:30　訪問商談、帰社
18:00-18:15　終礼、勤務終了(残業なし)

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★手厚い教育体制
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圧倒的な成果を出している当社社員。
その秘訣は当社の手厚い教育体制にあります。
営業活動において、しっかりとデータを取り、”なぜ成功したのか”を分析しフォローしています。
一つ一つのノウハウは明確な評価基準にも反映しているため、目標設定もしやすい環境を整えています。
その結果、早期に成果を出せる社員を育てています。

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★明確な評価制度
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20の観点から明確な基準を設定していますので、成長が見えやすいことも特徴です。
また、社員には成功体験を積んでいただきたいと考えているため、新人でも初月から成果が出しやすいように設定しています。
入社半年の昇給実績は85%!
入社半年で月10万円の昇給実績もあります。

実績に応じてキャリアアップ可能!
管理本部への配属や早期昇格も可能です!

業績好調につき、10名以上の増員です。

【未経験歓迎】
人物重視の採用です◎
成長したい方/実力を正当に評価されたい方/挑戦意欲のある方

学歴不問!経験不問!第二新卒歓迎!
あいさつなど社会人として最低限のマナーがあれば、経験は一切問いません!
手厚い教育プログラムで、名刺の渡し方から教育しますので、初めての営業でも安心です。
「今よりもっと稼ぎたい」「将来は独立したい」など、目的意識を持ってチャレンジがしたいという方を歓迎します!

＼8割が営業未経験/
飲食、販売職、事務、トレーナー、保育士、美容師など、あらゆる経歴を持つ先輩たちが活躍しています。
成長したい意欲があれば、活躍する先輩たちからしっかりと学べます。

営業経験者、大歓迎!
営業経験のある方は実績を出しやすく、早期昇給されている方多数!