営業 ポテンシャル枠(福岡)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
 
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
  
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
 
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。

主力製品・サービス

■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職→独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
 
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
 
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略~実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 既存営業
  • カスタマーサクセス
  • 営業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

配属会社
入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります

仕事内容

当社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて
法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。
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▽Midworksとは
Midworksは、IT系のフリーランスエンジニア(個人事業主)専門のエージェントサービスです。
エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。
(近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス)
45,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、
企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。
 
”「フリーランス」という働き方の選択肢を、もっと身近に”
 
1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、
企業に対してプロダクト開発に必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供することで、既存の常識を超え、
働き方にイノベーションを起こせると考えています。
より多くの選択肢を提供し、誰もが自分らしく働ける、そんな世の中をMidworksは目指しています。
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【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、
人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、
リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身の経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
 
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
〇企業様へエンジニアのご推薦
〇契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
 
【圧倒的な成長環境】
創業以来10期増収をしており、時価総額1,000億円を数年以内に達成すべく、
業界シェアNo.1の目標を掲げております。
目標達成に向けて、特に圧倒的なスピードと成果に対する高いコミット力が求められる環境です。
市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において、
仲間たちと伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、
基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。
多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、
一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう!
 
【相談しやすい仲間】
需要が高いIT人材領域において、顧客課題解決に向けた提案力が必要になります。
そんな時は1人で考え込まず、 周囲の仲間に気軽に相談して解決していく風土が当社にはあります。
マネージャーの水嶋は2021年に入社し、キャリアアドバイザー・事業企画を経験し、
2023年12月に福岡支社立ち上げメンバーとして参画しています。
また、部長の畑木はキャリアアドバイザーとしてマネージャーを経験。
その後、事業推進部の立ち上げメンバーとして尽力し、
圧倒的な営業力でMidworks事業部に貢献した人物です。
事業推進部での取り組みや成果を活かしてほしいという代表からの想いがあり、
福岡支社立ち上げに抜擢され、シェア拡大に向けて突き進んでいます。

従事すべき業務の変更の範囲

■変更の範囲
業務内容:会社の定める業務

募集背景

増員募集
 
教育・独立支援・転職など、
エンジニアのキャリアプランに寄り添った
多様なサービスを次々と開発・展開し、
ITコンサルとして急成長を遂げた当社。
急成長を遂げるなかで
ホールディングス体制へと移行し、
現在は世の中の多様な社会課題の解決に向けて、
グループ全体で幅広い事業を展開しています。
 
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・2013年10月
 株式会社Branding Engineerとして創業
・2020年7月
 マザーズ上場(現・東証グロース市場)
・2023年6月1日
 株式会社TWOSTONE&Sonsへ社名変更
 
 2023年8月期の連結決算は
 前年比31億8,600万円増の
 売上高100億5,600万円へと拡大しました。
 
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世の中に優れた価値を届けながら、
事業・組織共に成長フェーズの
ワクワクを体感していってください!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

(必須条件)
・人材営業のキャリアを築きたい方
※営業経験が無い方も是非ご応募ください!
 
(求める人物像)
・ポジティブに何事にも取り組める方
・一生懸命に取り組んだ経験がある方
・20代から幅広い裁量を持ち業務推進に挑戦したい方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 福岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル 602号室
オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有
 
自社内勤務

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 324 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 270,000円〜417,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

〈年収例〉
◆想定年収:324万〜500万+インセンティブ支給

・給与内訳
・基本給:187,000円~
・職務手当:14,000円~ 123,000 円
・定額残業代:69,000円~107,000 円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回

<モデル例>
年収400万円/24歳(入社1年目)
年収500万円/25歳(入社2年目)

福利厚生

交通費支給、社会保険完備、持株会制度
補足情報:
■交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ご近所手当(家賃補助)
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
└BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度
 
<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:119日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報:完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 有給休暇 年間休日119日

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: