【コンサルティング営業】※業種・職種未経験者OK※社員の教育をサポートする企業/累計3000社以上の企業に導入実績あり/残業少なめ月20時間程度

• 無形商材

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当社の人材育成プログラムや社員研修を法人のお客様に提案する営業職です。テレアポや訪問営業を通じて新規開拓から既存顧客への提案まで幅広く担当していただきます。お客様へのアプローチや課題のヒアリング、資料作成を通じて、企業の成長を支援するやりがいのある仕事です。
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<具体的には…>
・お客様へのアプローチ
・課題のヒアリング、資料作成
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★当社について
社員向け研修セミナーの企画・運営を行う当社では、以下の教育理念に基づき、実践的かつ成果につながる学びの場を提供しています。
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【教育理念】
◆教育とは「場」の提供
仕事を通じた学びも重要ですが、研修の場は全員が同じ条件で企業文化や価値観を共有できる貴重な機会です。部門や個人の利害を超えて、共通の目標に向かい切磋琢磨することで、人の力、チームワーク、そして組織の強さを再認識できる場を提供しています。
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◆研修は反復と改善の場
研修は、失敗を学びのきっかけとし、すぐに改善できる機会が多く用意されています。この経験が成長の大きな原動力となります。
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◆修羅場の疑似体験
プレッシャーのかかる場面に身を置くことで、本気で結果を追求する力を養います。このような場で得られるガッツと粘り強さが、自己の力で成果を上げる自信と胆力に結びつきます。
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【当社の研修の狙い・特徴】
◆基礎力である「態度能力」の向上
社会人としての土台となるモチベーション、積極性、人間関係力といった「態度能力」の向上を重視しています。
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◆「知る」と「できる」の一致
理解と実践のギャップを埋めるため、体を使って実際に動くことで知識を行動に変える訓練形式を採用し、効果的な実践力を養います。
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◆妥協を許さない指導姿勢
厳格な基準を持って受講生に向き合い、妥協を許さない環境での指導を行っています。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員
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コンプライアンスへの関心が高まる中、当社では企業の成長を支えるため、高い専門性を備えた新たな講師陣の増員と、研修・セミナーの増加する需要に応える体制強化を進めています。そこで、営業職にチャレンジし、共に成長していきたいと考える方のご応募を心よりお待ちしております。

職種・業種未経験OK!
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こんな方は是非!
・ 自分に自信をつけたい方、営業スキルをしっかりと身につけたい方
・ 営業に挑戦したいが、研修制度が充実した環境で成長したい方
・ 職場の人間関係が良好で、気軽に質問や相談ができる環境を求める方
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「人柄重視」の面接を行っています。これまでの経験やスキルだけでなく、人としての温かさや誠実さを大切にしております。

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