【インサイドセールス/愛知勤務】〈完全週休2日/東証グロース上場/DX推進企業〉20~40代が活躍する急成長の住宅&不動産のワンストップカンパニー

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

注文住宅
分譲住宅
不動産売買仲介
リフォーム・リノベーション
エクステリア

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 個人向け
  • 新規営業
  • インサイドセールス
  • カスタマーサクセス
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

■メンバーの平均年齢は30歳です。
営業スタッフは平均30歳。
新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多めです。
マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。
大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです!

仕事内容

WEBサイトやホームページからいただくお問い合わせやご来場の予約連絡に対してフォローアップを行い、簡易的にご要望などのヒアリングを行い、ご来場いただく際具体的にお話しが進めれる様、初回対応をお願い致します。

お電話をメインに、お客様から検討しているエリアや間取り、押さえておきたいポイントなどニーズを引き出し、営業と連携して契約につなげる重要な役割です。

▶WEBサイトや資料請求を通じて取得したお客様への初回対応
▶お問い合わせ等いただいたお客様へ電話・メールなどのツールを用いてご来場誘致
▶顧客管理システムを用いて営業メンバーへ初回対応の共有
▶過去お問い合わせいただいたお客様へ定期的なフォローアップ

お問い合わせいただいたお客様へ、スピーディーに電話連絡をしご要望をヒアリング。

ご都合が合えば、営業へつながる様、展示場や営業所へのご来場の提案などを行います。
また、過去何かしらお問い合わせを頂いたお客様情報も活用し、「掘り起こし架電」など
検討時期に入るであろうお客様へお電話。 
自分自身が対応したお客様が契約に繋がる等、目に見える実感も味わえます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。

採用人数 50〜99名

必須・歓迎要件

必須要件

~業界未経験・職種未経験の方歓迎~
▶学歴不問

歓迎/尚可

▶業界経験者歓迎
▶BtoCでお客様対応のご経験のある方歓迎。

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【アールプランナー本社】名古屋市東区東桜1ー13ー3 NHK名古屋放送センタービル10階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:45〜18:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 250,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【月給】
250,000 円 – 350,000円
※基本給+固定残業代+役職手当
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
※固定残業手当は10時間分、17,375円~24,325円を支給。
※超過分は別途支給する。

【昇給】
年1回(4月)
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に35拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】
年2回(3月・9月)

福利厚生

■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■月次業績手当(インセンティブ)
■スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
■社用車貸与(営業・施工管理に限ります)
■定期健康診断
■社員旅行(行き先:ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績)
■OJT研修
■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
■各種社会保険完備
■社員旅行
■従業員持株制度
(拠出額に対して、月々10%奨励金付)
■確定拠出年金
■表彰制度(年2回)
■定期健康診断
■資格取得祝い金制度
■慶弔見舞金制度
■スマートフォン支給
■タブレット端末支給
■自社住宅購入社員割引制度
■フレックスタイム制度
■時短勤務制度
■4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)
■育休・産休制度
■介護休暇制度

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(火・水曜日)
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日)

・年間休日/120日
完全週休2日制(年間休日115日+年次有給休暇5日)
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: